在浩繁的【二十四史】中，【晉書】記錄了晉朝的盛衰歷程。特別是在【晉書·符登傳】中，一句「義感君子，利動小人」不僅深刻揭示了人性的復雜，也為治國提供了珍貴的啟示。這不僅是對歷史的回顧，更是對現代社會的一種反思和指導。如何在現實中運用這句古老的智慧，成為了每一個領導者和普通人的思考課題。
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一、義與利的哲學思考
在中國古代哲學中，義和利是兩個核心概念。義通常指的是道德正義、合乎道德的行為標準，而利則指個人或集體的利益、得失。這句話表達了一個基本觀點：不同的人受不同動機的驅動。君子，即品德高尚的人，追求的是道義和正直；而小人，即品格較低的人，追求的則是個人利益。這種區分在很大程度上揭示了人性的復雜性和多樣性。
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二、對人性的套用
在實際套用中，這句話提供了一種非常實用的人際交往和管理智慧。在領導和管理崗位上，了解如何根據員工的性格和動機來激勵他們，是非常重要的。對於那些高尚的員工，領導者應當提出高遠的理想和道德要求，激發他們的內在動力；而對於那些更加實際或自利的員工，可能需要透過物質獎勵或其他形式的利益驅動來激勵他們。
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三、歷史上的例項
歷史上，許多傑出的領導者和智者都懂得運用這一原則來辨人用人。例如，古代的諸葛亮就非常擅長根據不同將領的性格和能力來分配任務，使得他能夠有效地統領三國時期的蜀漢。再如唐太宗李世民，他能夠用大義來感化和吸引像魏征這樣的君子，同時也能夠用利益來驅動和控制其他人，以穩固自己的帝國。
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四、現代意義
在現代社會，這一原則同樣適用。無論是企業管理、政治領導還是日常生活中的人際交往，了解和套用「義感君子，利動小人」的原則，可以幫助我們更好地與不同的人打交道。這不僅僅是對他人性格的利用，更是一種智慧的體現，它要求我們在實踐中不斷觀察、學習和調整策略。
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五、結束語
「義感君子，利動小人」這句話，是中國古代智慧的精華之一。它教導我們要根據不同人的性格和需求，采取不同的應對策略。透過這種方式，我們不僅能夠更有效地與人交往，還能在更大程度上實作個人和組織的目標。在快速變化的現代社會，這種古老的智慧依然具有重要的現實意義和套用價值。
