新的一年已經開始了一段時間了，很多人都已經回到了工作崗位上開展了自己的工作。我們都渴望在事業上獲得成功，出人頭地。但是現實中卻受到了一些阻礙，到底是什麽影響了十二星座事業的成功呢？下面跟隨戀星座小編一起來看看吧。
白羊座 ：太過直率易樹敵
白羊座為人坦率、耿直，講話、做事向來是開啟天窗說亮話，從來不會拐彎抹角兜圈子。但這種明朗的性格，控制不得當的話，往往會在不經意間給自己樹敵：雖然白羊講某些話的時候並非出於惡意，但恰恰是那些過分直率的大實話，會傷害到敏感同事、上級的心！而這些人在白羊升職的道路上必會成為不小的阻力。
金牛座 ：固執己見毀前途
金牛座的人說話、辦事有自己的一套準則，並且總是頑固地堅持自己的意見（不管對錯），不肯改變，不僅會得罪人，還易因孤軍奮戰、過分執拗而錯失跟合作夥伴協同作戰的大好時機。這樣子固執己見的金牛要想升職，還真不是件容易事呢！總是自顧自，不僅聽不進他人善意的見解、建議，而且團隊精神也絲毫沒有！
雙子座 ：毛躁很難得人心
決斷力明快、沖刺精神果決，這些優勢很容易讓雙子座的人在職場脫穎而出，但與此同時，雙子的做事不拘小節、常常只顧向前沖，而忽略了細節的缺點也會成為他們升職路上的絆腳石！腦筋靈活固然好，但雙子卻沒能對自己的新想法、新變革，做周密的思考和詳盡的規劃——這註定會讓做事毛躁的雙子嘗不少苦頭。
巨蟹座 ：習慣附和被忽視
巨蟹不僅在自己的感情問題上對外人緊閉嘴巴，在職場上也踐行著「沈默是金」。殊不知，當巨蟹的隨聲附和，成為一種習慣，那麽，在重要會議上或同事私下交流工作時，不僅不能大方表達自己的想法，更無法向他人提供值得借鑒的建議。如此一來，巨蟹自然也容易成為被同事、被領導忽視的存在，何談提拔他們呢？
獅子座 ：職場身份總搞錯
職場中的獅子座，依舊驕傲，即使身為給人打工的普通小職員，他們內心也湧動著出人頭地的欲望，這樣強烈的成功渴望，往往容易讓過分自信、急於求成的獅子座，搞錯自己的職場身份——獅子的越權做主，會在無形中成了老板的替身，那老板的權威何在？老板會想「提拔獅子座？那豈不是會更加威脅我的地位」！
處女座 ：求完美卻失人心
處女座的人事業心很強，工作起來不僅對自己高標準，對其他和自己共事的夥伴也常常嚴要求。追求卓越這沒錯，但有時處女座追求完美的境界，已經到了讓旁人難以忍受的地步，被他人在背後倒苦水也就在所難免：處女座要當英雄當超人，那TA自己去當就好了，幹嘛總是拖累、苛責我們這些「平庸」、「無能」的人呢？
天秤座 ：偷懶取巧心理多
職場中的天秤好逸惡勞，自覺性也不夠，總是帶著應付差事的心理去工作（這大概是由於性格中的惰性所致）：特別是老板不在的情況下，他們便會表現出懈怠、懶惰的一面。不僅分內的事拖拖拉拉不願做，更別提主動為公司發展想計策、謀規劃了。這種偷懶取巧的心理，害都害苦了天秤，怎麽還會把他們送上高職位呢？
天蠍座 ：自我意識太強盛
天蠍座內心深藏野心，一旦確定了前進的目標，便會憑借自己頑強的意誌力，去拼搏、去奮鬥，但有一點，那就是自我意識強盛的天蠍在和他人的協調力方面，比較欠缺，常常會忽視甚至無視他人的意見、建議。不管自己的想法是對是錯，他們堅決走自己的路——這樣驕傲而頑固的天蠍，怎麽容易受到上級的器重呢？
射手座 ：公私不分難成器
射手座的人重朋友講義氣固然好，但若工作中摻入友情成分，本就情緒化的射手，在處理公務時可能就無法公事公辦了。對射手來說，一邊是關系要好的朋友，一邊是自己熱愛的工作，利益這東西固然重要，但若為保全利益而丟了朋友，那射手寧願犧牲自我——公私不分到拿公司利益開玩笑，別說升職，丟飯碗都有可能！
雅吉 座 ：鋒芒畢露惹非議
勤快又上進的雅吉座，在職場上往往容易有比較出色的表現：他們責任心重、工作能力突出，專業技術過硬，意誌力超強，處處搶先、出位，沖鋒在前，可卻容易遭到「無能者」的嫉妒和討厭。像魔羯這樣鋒芒畢露，不懂得給別人留機會，時間久了勢必遭到其他人的非議。要知道，職場晉升的助推器之一便是好人緣哦！
水瓶座 ：眼高手低太自負
水瓶座的誌向是遠大，可在職場上卻易犯眼高手低的毛病，不能踏踏實實地努力，對分內的工作也很難做精細、做到位。沒有哪個老板會喜歡並器重好高騖遠、對所做煩瑣事務各種看不上眼，還總是沒來由的有種優越感的員工。若水瓶能意識到這一點，對自己的事業發展能有個比較清晰的定位，那麽，升職也不是不可能。
雙魚座 ：打工心態懈怠多
自由散漫慣了的雙魚，職場上得過且過、敷衍了事、消極怠工甚至為自己的錯誤找借口。這樣的表現歸根打底是雙魚把自己定位成了打工者，抱著多一事不如少一事的心理，工作上放松對自己的要求，上級交代的任務完成、完不成都還說不準，更別提積極為公司建言獻策了——這樣不求進步的員工哪個老板願意提拔？
