什麽樣的人才應該去讀【道德經】呢？
分享下我自己的經歷給讀者們參考吧，雖然我只是塵埃。
我個人十分喜歡道教文化，道家思想，也是因為讀【道德經】而去接觸，隨著了解，越發喜歡。【道德經】是道教的思想之基，流傳千年，至今仍為無數人帶來思想上的幫助。
什麽樣的人才適合讀【道德經】呢？
一：兒童。
兒童時期是整個人生記憶的黃金時期，兒童時期雖然不理解【道德經】的意義，但這個時候背下來，在成年後遇到問題時，再去讀，會有很大的幫助，我們能產生心靈的震撼。
二：正陷入困境的人。
每個人的困境各不相同，但能從困境中走出來的人，一定是了不起的人。如果你的人生正遭遇變故，遭遇困境，讓你深陷泥澤，困頓不堪，靜下心來，讀【道德經】也許能讓你有所感悟，能把你拉出泥潭。
人人可讀【道德經】，但人與人的感悟不一樣，就算是我們自己，也是常讀常新，隨著經歷事情增多，閱歷豐富，會有不一樣的體驗。
三、創業者或者領導者。
【道德經】在古時是各掌權者的必讀之書，歷代帝王有專門的老師教【道德經】，其中的智慧不言而喻,他們在治理國家管理官員時,可以看到【道德經】的影子。
自經營模式，可以說是把【道德經】用到極致，道家思想主張無為而治，無為並不是什麽都不做，而是順應事物的發展，順勢而為，領導者看透這點，更能激發員工的積極性，真正發自內心的喜歡自己的工作，是不會做不好的。有困難他會自己想辦法克服，有問題他會自己想辦法解決，而不是事事找老板，件件找借口。
在這方面做的成功的，個人認為河南的胖東來做的就很好，老板把利益讓出來，員工利益最大化，讓員工有了創業者的自覺，員工可能都更怕胖東來倒閉吧。
【道德經】：「人法地、地法天、天法道，道法自然。」「夫唯不爭，故天下莫能與之爭。」老板不與員工爭利，員工會想辦法把企業做到最好，以保證產生可觀的效益。
四、聰明人。
聰明的人，因為聰明，什麽事情都能夠想明白，也學的很快，經常會很自負，自負到一定程度，會很難接受別人的意見，哪怕別人是正確的。因為如此，聰明人一般遇到困難時，困難會更大。
【道德經】：「上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道，大笑之。不笑不足以為道。」
這樣的人，一旦經歷過困難後，再去讀【道德經】，很快會建立自己的一套處事、為人、工作、外交的方法，這可以說是開悟。
這就是道家把邏輯建立在規律上的，人再強大，強不過自然規律，而道家思想能讓我們從根本上去順從自然規律，這樣做事，事半功倍。
五、年長之人。
人隨著年齡的增長，閱歷會越來越豐富，很多人在上了年齡後，讀【道德經】有對自己前幾十年的人生經歷做總結，活的越來越通透。
這樣的人，不僅可以擺正自己的位置，也可以為自己的後輩指引正確的方向。
六、文學從業者。
從事文學的人，心思都很細膩，許多文學家，受【道德經】啟發，創作了許多優秀的作品，從另一方面，指引著後輩。
【道德經】是聖人留給後世的寶藏，一個人認知很高，可以看穿事物的根本，根本看清，那還有什麽解決不了的。
是以，不管是生活還是職場，讀讀【道德經】，能看清自己，公正的評判自己，難能可貴。
