當前位置: 華文頭條 > 文化

「有始」和「有終」,你更看重哪個?

2024-02-23文化

先用幾個問題來開啟這篇讀書筆記,看看你怎麽回答:

選擇重要,還是努力重要?

擡頭看路重要,還是埋頭做事重要?

正確地做事重要,還是做正確的事重要?

……

是不是覺得這些問題似乎都很面熟,但又不太好回答,感覺都很重要,但似乎又要看什麽人、什麽場景、什麽事情,對吧?

那如果在這些問題前面加一個「條件」:如果,「我自己」在面臨某某事情的決策時,……重要,還是……重要?

再來看一下,這樣,是不是就好選擇一些了?!

如果有了條件,讓你覺得好選擇一些了,那就達到效果了,因為這篇讀後感的主題就是:【高效能人士的七個習慣】之二,關於「自我領導」的原則——以終為始。

對,你沒看錯,重點強調的是「自我領導」。

作者史蒂芬 · 柯維在書中為了更好地表述自己的觀點,他從幾個不同的維度在這個章節為我們進行了闡述和拆解。

我打亂作者的闡述順序,按我自己的理解,重新消化分享如下。

要理解好「以終為始」是自我領導的重要原則,我接下來從四個方面進行復盤。

第一:角色與目標

人生在世,每個人扮演著各式各樣的角色:父母、妻子、丈夫、子女、主管、職員、親友……等等,同時,也擔負著不同的責任。在追求圓滿人生的道路上,如何顧全大局,就成了最大的考驗。顧此失彼,在所難免;因小失大,更是司空見慣。

我有個朋友,他們夫妻二人原來從事智慧制造行業,後因經營不善,背負千萬債務。後來夫妻兩人分工合作,丈夫在家教育孩子,妻子在外從事社群行銷,相濡以沫,互相扶持。

早期,他們的角色是企業主,當前他們的角色是父親、母親、平台行銷創業者、還有債主身份;盡快還清債務,讓家人過上無債、無病、無憂的健康生活,就是他們的追求目標。

丈夫在家陪孩子、跑網約車;妻子在外賺錢還債。他們當前的狀態還算可控,他們留言給我:TMD,真的是選擇大於努力啊,早就是這樣的狀態,也不至於成為「負翁」!

當然,我們無法評價好壞對錯,但是,這就是他們當下的「自我領導」,因為角色決定目標如何確定,目標又反過來影響角色的調整。

「以終為始」的首要原則基礎就是「自我領導」。

第二:領導與管理

請讀者註意,這裏用的是「自我領導」,而不是「自我管理」。區別在哪裏?

說起「自我領導」,有必要把「領導」和「管理」兩個概念做一個梳理。領導與管理是兩回事,領導與管理就好比思想與行為。

管理關註基層,思考的是「怎樣才能有效地把事情做好」;領導關註高層,思考的是「我想成就什麽樣的事業」。

用彼得 · 德魯克的話來說:「管理是正確地做事情,領導則是做正確的事情。」管理是有效地順著成功的梯子向上爬,領導則是判斷這個梯子是否靠在了正確的墻上。

對於企業而言,市場瞬息萬變,積極的領導者必須緊盯商業環境的變化,特別是消費者購買習慣和購買心理以及員工隊伍的變化,以便合理整合企業資源,修正企業的發展方向。

如果缺乏有效的領導,即使是高效率的管理,也一樣徒勞無功。再成功的管理也無法彌補領導的失敗,而領導難就難在常常陷於管理的思維定式而難以自拔。

成功,甚至生存的關鍵並不在於你流了多少血汗,而在於你努力的方向是否正確,因此無論在哪個行業,領導都重於管理。

工作如此,生活中同樣也是這樣,比如我們教育孩子時,往往難免走入管理的誤區,只想到規矩、效率與控制,而忽略了目標、方向與親情。

第三:兩次創造

透過前面兩個話題闡述了「以終為始」的首要原則,接下來說說「以終為始」的另外一個原則:「任何事物都是兩次創造而成」。

第一次創造,是智力上的,也就是我們平常說的,在頭腦中構思一下。

第二次創造,是體力上的,是付諸實踐的過程。

這個觀點,和王陽明心學所提倡的「知行合一」十分契合。第一次創造屬於「知」,第二次創造則是「行」。兩者相輔相成,缺一不可。

以我們蓋房子為例,首先我們會考慮結合預算,我要蓋一棟什麽樣的房子,基於這個定位開始設計圖紙;而後按照設計圖紙開始施工,按部就班,最終完成建設。圍繞定位、目標設計的過程就是第一次創造,施工過程就是第二次創造。

現實生活中,兩次創造並不是獨立存在的,也不是想好了、幹完了就結束,而是反復迴圈、螺旋式叠代前行。

第四:參與與認同

剖析完了「以終為始」的兩個原則「自我領導」和「兩次創造」,接下來落地的就是踐行了。在踐行之前,首先需要大家都認同,並參與進來。

這幾年,羅胖在跨年演講中參照過的曾國藩的名言非常流行:躬身入局。不僅如此,羅胖還引申了曾國藩的意思,拓展為:直面挑戰,躬身入局者,皆為我輩。我個人非常喜歡這句話。

許多組織,包括家庭,都有一個最根本的問題,那就是成員並不認同集體目標。團隊成員各行其是,家庭成員自掃門前雪,不能夠形成很好的合力。

沒有共同的目標、共同認可的價值觀和使命,要想力往一處使是非常困難的。而這個目標就是「終」,以目標為指引,有規劃、有計劃、有節奏地開展工作的過程,就是「以終為始」。

唯有參與,才有認同。不忘初心,方得始終。

寫在後面

文章的最後,我想參照作者在本章節開篇的一個遊戲來結束這篇讀書心得。因為這個遊戲讓我的內心獲得了震撼,感興趣的您,歡迎靜下心來測試一下。

此刻,請找個僻靜的角落,拋開一切雜念,敞開心扉,跟作者度過這段心靈之旅。

假設你正在前往殯儀館的路上,要去參加一位至親的喪禮。抵達之後,居然發現親朋好友齊聚一堂,是為了向你告別。家族代表、好友、同事或者社團伙伴,即將上台追述你的生平。

現在請認真想一想,你希望人們對你以及你的生活有怎樣的評價?你是個稱職的丈夫、妻子、父母、子女或親友嗎?你是個令人懷念的同事或夥伴嗎?你希望他們回憶起你的哪些成就和貢獻?你希望對周圍人的生活施加過什麽樣的影響?你為世間值得的人留下了什麽?

【自我介紹】:生容易、活容易,生活不容易;我們能做的,唯有用心感悟當下,探索並見證多彩生活。