身處職場，我們常常需要舞文弄墨、撰寫文稿，無論是計劃總結、匯報材料，還是領導講話、經驗交流，都講求一個「新」字。那麽，如何在老生常談中尋得新意，於陳詞濫調裏覓得鮮味？這就需要我們在寫作時學會「推陳出新」。
一、為何「推陳出新」？
文字是思想的外衣，思想是文字的靈魂。任何一篇文稿，如果缺乏新意、了無新意，那麽無論其形式多麽華麗、辭藻多麽精美，都只能是「繡花枕頭一包草」，無法吸引人、打動人、感染人。因此，我們必須在文稿寫作中追求創新、力求出新。
新意是文稿的吸重力
在這個資訊爆炸的時代，人們每天都會接觸到海量的資訊。如果你的文稿還是那些陳詞濫調、老生常談，沒有半點新意，那麽很可能就會被讀者一掃而過、拋諸腦後。相反，如果你的文稿能夠獨辟蹊徑、別出心裁，那麽就能夠吸引讀者的眼球，讓他們願意停下腳步來仔細閱讀你的文章。
新意是文稿的生命力
任何一篇文稿都有其特定的時代背景和現實環境，而隨著時間的推移和環境的變化，一些舊的觀念、做法和經驗可能會逐漸過時、失效。因此，我們必須不斷地推陳出新，將新的思想、新的做法和新的經驗融入到文稿中，使其保持與時俱進的生命力。
新意是文稿的價值所在
文稿的價值不僅在於其傳遞的資訊內容本身，更在於其所蘊含的新思想、新觀點和新方法。這些新的元素能夠啟迪讀者的思維、拓展讀者的視野、引領讀者的實踐，從而產生深遠的社會影響。因此，我們必須在文稿寫作中註重創新、追求新意，以提升其內在的價值和影響力。
二、如何「推陳出新」？
既然新意對於文稿如此重要，那麽我們又該如何在寫作中實作「推陳出新」呢？結合多年的寫作實踐，筆者認為可以從以下幾個方面入手：
觀念要新，跳出思維定勢
思想是行動的先導，觀念是創新的源泉。要想在文稿寫作中推陳出新，首先必須更新自己的思想觀念，跳出固有的思維定勢。具體而言，就是要敢於挑戰傳統觀念、敢於質疑權威說法、敢於提出自己的見解。只有這樣，才能夠打破條條框框的限制，探索出更加符合實際的新思路和新方法。
例如，在撰寫一篇關於企業管理的文稿時，我們可以嘗試從員工的角度出發來思考問題，提出「以人為本」的管理理念，強調重視員工的需求和發展，而不是一味地強調企業的利益和效益。這樣的觀念創新不僅能夠增強文稿的吸重力和感染力，還能夠激發讀者的思考和實踐。
視角要新，變換看待問題的角度
「橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。」同樣一個問題，從不同的角度來看待，就可能會得出不同的結論。因此，在文稿寫作中，我們要學會變換視角、多角度地分析問題，以期獲得更加全面、深入的認識和理解。
例如，在撰寫一篇關於環保的文稿時，我們可以從政府、企業、公眾等多個角度來探討環保問題的重要性和解決方法。這樣不僅能夠展示問題的復雜性和多面性，還能夠讓讀者更加全面地了解環保問題的本質和內涵，從而更加積極地參與到環保行動中來。
材料要新，選用富有時代感的事例
材料是文稿的基礎和支撐，選用新鮮、富有時代感的材料能夠增強文稿的說服力和感染力。因此，在寫作過程中，我們要註重收集新的材料、新的事例，並將其融入到文稿中去。這樣不僅能夠讓讀者感受到時代的氣息和發展的步伐，還能夠讓文稿更加貼近實際、貼近生活、貼近讀者。
例如，在撰寫一篇關於科技創新的文稿時，我們可以引入一些最新的科技成果和創新案例，如人工智慧、5G通訊、新能源汽車等，來展示科技創新的魅力和前景。這樣不僅能夠吸引讀者的眼球和興趣，還能夠激發他們對科技創新的熱情和追求。
表達要新，采用靈活多樣的表達方式
語言是表達思想和傳遞資訊的工具，采用不同的表達方式會產生不同的效果。因此，在文稿寫作中，我們要註重采用靈活多樣的表達方式，以期達到最佳的表達效果和傳播效果。具體而言，就是要善於運用修辭手法、註重段落設定、合理使用圖表等元素來增強文稿的表現力和可讀性。
例如，在撰寫一篇關於團隊合作的文稿時，我們可以采用比喻、排比等修辭手法來形象地描述團隊合作的重要性和優勢；同時，我們還可以設定一些短小精悍的段落來突出重點、強調觀點；此外，我們還可以插入一些生動的圖表來展示數據和事實，以增強文稿的可信度和說服力。
三、註意「適度」原則
雖然「推陳出新」是文稿寫作的重要追求，但我們也要註意把握一個「度」的問題。過猶不及，如果過分追求新奇、獨特而忽略了文稿本身的內容和形式要求，那麽就會適得其反、得不償失。因此，在寫作過程中，我們要堅持「適度」原則，既要註重創新、出新意，又要遵循文稿寫作的規律和規範，確保文稿的品質和效果。
總之，「推陳出新」是文稿寫作的重要技巧和方法之一。只要我們敢於創新、善於創新，就能夠在老生常談中尋得新意、於陳詞濫調裏覓得鮮味，寫出更加吸引人、感染人和啟迪人的好文稿來！
