一個大學生私信我，寫了很長，大致內容是：
我因為大腿粗一直都穿裙子，最後形成了慣性，不習慣穿褲子。但總被室友說我的穿著風格「媚男」，讓我穿褲子。我覺得我也沒有刻意迎合男性。但她就總和別人分析我的穿著，讓大家都覺得我「媚男」，現在大家都排擠我怎麽辦？我就是不喜歡穿褲子啊。
可以說，我很久沒收到這麽令人生氣的私信了。我總有一種錯覺，我們是在進步的，擁有比祖輩更高的自由度。
但往往令人沮喪的是，真正導向進步的言論往往不夠激烈、不夠左或者右，往往被一些簡單、激烈、方便站隊的言論淹沒，在互聯網上大興「互扣帽子」，就差戴個紅袖章到處檢舉了。
女的說這個時代男人也不容易，啪，一頂「媚男」的帽子扣過來；男的要說當下是女性力量崛起的時代，啪，一頂「直男叛徒」的帽子扣了過來。
像私信女孩的室友，就是一個典型的「扣帽子領袖」，說別人穿裙子媚男，要求人家穿褲子。這麽做的意義是幫助別人進步嗎？這不是找了個名頭「迫害」別人嗎？
什麽是幫助？你看到一個女孩總是穿裙子，建議她探索一下其他風格，找到更多元的自己，不用太在意粗腿，想穿褲子總能找到適合你的那條。
什麽是迫害？你總穿裙子不就是男生喜歡嗎?他們喜歡你就穿，你就是在「媚男」，沒有自我，不獨立，不女權，你最好去穿上褲子，別給獨立女性丟臉。
想辦法讓她感覺自己在犯錯，想辦法讓她在集體之外，讓她感受恐懼、自責，從而放下「小我，皈依集體」，達成控制目的，滿足自己支配別人的欲望。
可能會有人覺得，私信女孩太弱了，要我就懟室友「我愛穿什麽是我的自由，關你屁事？」
這種大學生之間的事，表現的比較簡單，讓你能一眼辨識你需要懟回去。但現實裏，我們往往辨識不了那些隱性的「控制」。
比如，我有一個女朋友想找物件，讓我出主意。我說你先沒事發發照片，寫寫文案，暗示一下自己單身啊，讓你朋友圈裏關註你的人浮出來，給你留言的，你就評論區聊，不要私信…我吧啦吧啦講完，她說：
「我幹不了，這也太綠茶了吧。」
想想她單身真是有原因的，為了避免「綠茶」的名聲，說話又臭又硬，朋友圈不曬照片、也從不主動和男的聊，我說你等人看上你的微信名是嗎？
看到沒，沒有具體的人「控制她」，但是「綠茶」這個名聲控制了她，為了怕沾上綠茶的名聲，不敢溫柔、不敢可愛、不敢用任何一點小心機去吸引別人的註意。
確實離綠茶的名聲遠遠的，同時也離「自我」遠遠的，你不知道自己的人生該如何控制，你想要什麽，活在不知道誰給你定義的框架裏，不敢移動。
想起我剛剛工作的時候，有一個主案設計師帶我，算是我的師傅和領導。我從不跟他說什麽好話，表現的我行我素，還經常頂撞他。後來，毫無意外的被排擠到別的組裏去了。
提起那段經歷，可以用自大又愚蠢來形容了，害怕自己成為溜須拍馬的人，想成為靠自己的實力吃飯的人，就變得又臭又硬。現在想想，剛畢業有啥實力，能給團隊創造什麽價值，還得靠別人教，連句好話都不會說，沒有情商、也沒有感恩心。
現在很多人，都不敢跟領導走的近，不敢說好話，就怕被人說溜須拍馬。以為自己不進入條條框框，其實跳進了一個自由度更低的條框裏面。
你也可以想一想，你有沒有被一些「貶義名聲」誤傷了呢，那些原指很惡劣、下作的手段、傷害到他人的行為，被廣泛傳播、粘連以後，矯枉過正。
對異性說話溫柔一些、結交正常的異性朋友，也成了綠茶；受到了領導的幫助，去表達感謝也成了溜須拍馬。
為了避免這些，我們主動放棄了人際交往裏那些積極的、能夠達成目標的手段，赤手空拳、毫無策略，這不就是愚蠢嗎？
最後，分享一下我給私信女孩的部份回信：
一、你要知道，即使你就是因為想要吸引異性而選擇穿裙子，你也無需羞恥，當你為面試準備一套職業些的衣服，你要羞恥嗎？難道是「媚面試官」或者「媚資本主義」嗎？
穿衣，除了服務我們自己的喜好、個性，也服務我們的生活目標，比如做幼稚園老師，穿可愛一些，讓小朋友們更喜歡我；做律師，穿的幹練一些，讓別人更容易信任我；擇偶期，穿得更女孩一些，增加我被關註的機率…
如果別人非說這是在迎合什麽、媚什麽，你要想，你知道為了目標要幹涉哪些事情，這不是證明你有能力主導自己的人生嗎？
所以，你可以為任何理由穿一件衣服，只要是自尊自愛的。別人可以建議你的審美、場合、形象表達能力，卻不能把它上升到人格、存在的立場，一旦有人扣頂大帽子給你，你要非常警惕，這是一種迫害你的方式。
二、可以看的出，你遇到事情，不管別人說的有沒有道理，會先質疑自己，產生自責。
你的私信裏會說自己沒有媚男，不想穿褲子，卻不質疑室友有沒有這個許可權幹涉你的喜好。這種個性，遇到好人還好，遇到你室友這種有支配欲望的人，就是「PUA」的好土壤。
但高興的是，我知道你隱隱的覺得不對，只是沒有表達出來。那麽以後就記得一個辨識方法：批評、建議、令人進步的紮心話，和「PUA」最大的區別就是，我能不能從裏面找到一個明確變好的方向。
等你工作以後，會遇到領導、老板，他們會批評你、可能不友善、甚至本意也不想幫助你，只想提高工作效率，但你透過他們的批評、能找到我該怎麽做事、我要避免哪些錯誤、成為了更成熟的職場人，你就是遇到了正常的批評。
如果你聽了那些批評，你沒有反省具體的錯誤，也沒有對工作態度、思維方式的檢驗，只是覺得自己沒有前途、毫無價值、也沒有明確提升的方向，你就遇到了PUA。
就像你室友說的「媚男」，你從裏面找不到任何提升自己自尊、價值的方向，你只是沮喪、自責，不明確的知道自己做錯了什麽，以後有這種情況，就要遠離，保護好自己。
三、要相信女性之間，是可以互相幫助、彼此扶持，去看到不同處境下女性的困境，給她一些鼓勵、關愛，而不是透過別人去找自己的優越感。
當我們之間互相尊重，理解，不再互相檢舉、扣帽子，我們才會擁有更閃光的集體力量，去改變更多的不平等。
分享完這個回信，總結下這篇文章的用意：會有越來越多的言論、口號冒出來，也會有越來越多的人找到由頭去攻擊他人。
我們要堅定的就是：這是我自己的人生，我知道我想要成為怎麽樣的人。
