醫院形式主義通常指的是在醫院環境中，某些行為或流程過於註重形式而忽視實質，這種現象已經嚴重影響到醫療服務的品質和效率，並且忽略了真正關註病人的需求和病情 。
現在基層醫院普遍存在行政、後勤人員等於或顯著對於醫務人員的情況，一方面拿著高額收入，另一方面賦予了臨床工作以外的過多的作業。比如過於專註於考核評分、安全宣傳、5s、等級評審等占用大量上下班時間而忽視患者的感受。
醫院形式主義的影響體現在多方面：
1. 影響醫療品質和效率：形式主義擠占了醫護人員做實事的時間精力，營造了虛浮投機的不良導向 。例如，一些醫院一年需迎接各類檢查十余次，但「外科不看手術、內科不看查房」，主查「八大本」，這些準備對實際工作意義不大 。
2. 影響醫生的本職工作：形式主義可能影響醫生救死扶傷的本職工作，還容易造成虛浮投機的不良導向 。
3. 影響醫院的執行和管理：一些醫院反復檢查，這些檢查對實際工作意義不大，反而占用了醫護人員的時間精力 。
4. 影響患者的就醫體驗：它可能導致醫護人員無法專註於提供優質的醫療服務，而是花費大量時間在不必要的行政事務上。
5. 影響醫院的形象和聲譽：形式主義可能損害醫院的形象和聲譽，因為它可能導致公眾對醫院的信任度降低。
因此，對於醫院來說，消除形式主義是非常重要的，這樣才能確保醫療服務的品質和效率，同時也能提高患者的滿意度。
醫院形式主義是一個復雜且嚴重的問題，許多醫院正在努力尋找解決方案。透過改善管理方式，最佳化工作流程，以及強化對患者的關註，但是收效甚微。主要是並沒有從基層醫院上層或者本質上去找原因，可以說這種改革甚至可能增加了醫院形式主義的方式。
