□蔣璟璟
近日，「推廣嵌入式幼稚園讓員工帶娃上班」的話題再次引發熱議。「要是幼稚園就在單位樓下該多好」，這樣的場景是很多雙職工家庭的夢。所謂嵌入式幼稚園，是指由政府和企業合作，在工作園區設定幼稚園，只要員工在附近企業上班，孩子都能入園，且不限戶籍，不看房產，作息時間參考企業員工作息時間，晚上還會提供晚餐和晚托的全新模式。（都市快報）
「嵌入式幼稚園」的概念，其實數年前就已提出。而近年來，多個城市均就此進行了成功的探索，其中一些樣本計畫，頗具啟發意義。比如說杭州，不少企業都在自己的園區，見縫插針開設了嵌入式幼稚園。其整個的辦學模式與公立幼稚園並無太多區別，而最大的不同，其實還是家長上班與孩子上學在時空兩個維度，做到了更好地協同。上下班就能順便送接娃，如果加班，此類幼稚園還能貼心地提供晚托，從而實作無縫銜接。如此這般，可說是全時段、全場景服務了。
事實上，2021年教育部等九部委釋出的【「十四五」學前教育發展提升行動計劃】中就提出：「十四五」期間國家實施教育提質擴容工程和教育強國推進工程，各地實施幼稚園建設計畫，新建改擴建一批公辦幼稚園，鼓勵支持國有企事業單位、高校、街道、農村集體舉辦公辦幼稚園。而在政策的落地實施過程中，不少民營企業同樣與地方政府密切合作，興辦了一批頗具特色的嵌入式幼稚園。這最直觀表明，上班族對於「公司樓下幼稚園」的需求，正在被加速滿足。
相較於傳統的幼稚園，嵌入式幼稚園其立項、建設、開園、營運的整個時間周期被極大縮短。這一現象的背後，無疑有著兩個層面的驅動因素。一方面，是公共政策層面對於學前教育的大力支持；另一方面，則是職場「建立家庭友好型工作場所」的新風尚……在新的認知系統裏，上班族盡可能地把孩子帶在身邊，類似的養育模式，被解讀出了更多積極性的含義。比如說，有觀點認為，此舉有助於強化職員對單位的認同感、歸屬感，可以少些後顧之憂，更好地投入工作之中。
嵌入式幼稚園的存在，有效增加了親子相處的「凈時長」。由於上班和上學的動線軌跡趨於重合，這同樣意味著心理距離的拉近。嵌入式幼稚園主打一個小快靈，應該說其具備廣闊的推廣前景。但從目前的情況看，更多還是互聯網大廠熱心於此。下一階段，如何更好地調動企業積極性，將嵌入式幼稚園擴容到一個較為合理的數量，這完全可以成為學前教育發展的一大突破方向。
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