撰文/渝夫·天津河東
編輯/桐言·遼寧沈陽
【桐言無忌】
由於條件的允許和環境的影響，目前大多數孩子的生活堪稱錦衣玉食。在這樣嬌生慣養的時代，許多家長尤其是爺爺奶奶、姥姥姥爺們，對後代更是鐘鳴鼎食的富養，生怕孩子受到一點點的委屈。
關於如何養育孩子，桐言贊同渝夫的看法，極力提倡散養。散養不是放任自流，而是不給予孩子過度寵溺，讓其直面風雨與挫折，學會像松柏一樣傲立風雪、獨立自強。
(一四八六)粗放與愛護
對於孩子的培養，我主張粗放和散養，反對圈養和精養。兩歲多的兒子摔倒了，我不扶他，而是要他自己爬起來；上坡讓他自己爬，下樓梯讓他自己下。偶爾也有出危險的時候。比如今天在哈爾濱工程大學對過的石梯上，兒子就摔了一個大跟頭，好在沒傷及皮肉。但路過的一位好心老大媽卻將我一頓好訓：「你怎麽帶孩子的？也不小心點兒？快看看孩子摔著了沒有？」顯然，老太太比我還急，比我還生氣。在她老人家看來，我絕對是個混球父親，簡直是不可理喻，不配做一名父親。
我承認，我有時候的確是粗放有余、細心不足，對孩子也就是過於粗放，甚至連起碼的安全措施也不願采取。我一心想把兒子培養成獨立性強、個性鮮明的人，不想讓他成為溫室中的花朵，只希望他成長為亂石中的一棵松柏。
但理想和現實總有一段距離。時代畢竟不同了，兒子現在的生活環境雖說不上優越，但也算衣食無憂，苦日子是說不上了。我唯一能做的就是，訓練他的獨立人格。唯有如此，才是對他的真心關愛。(2003年9月21日寫於黑龍江省哈爾濱)
(一四八七)四改行程
今天打算去哈爾濱市某人武部調查的事又告吹了。
如果我沒有記錯，這已經是第四次更改去該人武部的行程了。從省軍區機關到該部，不過幾裏路的樣子，想成行卻如此艱難。不因別的，只因問題太復雜，也因為我們有時的確把問題復混成了。
舉報信，上訪人，線索可謂非常具體。但有關領導還是遲遲下不了決心，總是前怕狼後怕虎。事實上，此類問題無論如何是遮掩不過去的。舉報人顯然已經豁出去了，拖得越久，只能增加更大的麻煩。這一點，我想領導們也是清楚的，但領導就是領導，領導就得有自己的看法，盡管某些看法有時並不是十分合理。
現行體制下，紀檢部門可謂舉步維艱。原本職責範圍內的事情，卻因為受同級黨委領導的緣故而變得撲朔迷離，原本十分明了的違紀問題往往無處查起，或者根本不敢深查。誰能保證問題的背後會牽扯什麽重量級的人物？
解決之道，紀檢部門只能是實行從上到下的垂直管理，作為派出機構單獨執行任務。唯有如此，紀檢部門才可有可能真正起到維護黨紀的作用。不如此，不行。(2003年9月22日寫於黑龍江省哈爾濱)
(一四八八)如此直白
在那些心有疑惑的人眼中，在大部份單位主官眼中，紀檢處、保衛處之類的執紀執法部門是不受歡迎的。他們歡迎的是能給錢給物的部門，歡迎能晉職升官的部門，如財務、軍需、幹部部門等等。比如某人武部的王副部長就說得很直白：「紀檢和保衛部門，哪個單位都不歡迎。」
此類的話沒少聽，但像王副部長這麽直白還真是第一次。雖然大實話一句，但聽到耳裏還真有些不太舒服。顯然，在他們看來，我們就是來添亂的，就是來沒事找事的，就是想方設法整人的，就是破壞小團體小單位利益的。好在基層的幹部、戰士、職工並不這麽想，對於紀檢部門，他們是歡迎的，因為在現行體制下，只有上級紀檢部門才能幫他們解決問題，才能為他們鳴冤伸屈和伸張正義，才能保護他們的合法權益不受侵犯。
既然這樣，某些領導不歡迎就不歡迎吧。幹啥吆喝啥，我們必須履行好自己的職責，必須盡到自己的義務。其它的，隨它去吧！
(2003年9月25日寫於黑龍江省哈爾濱)
