我高中同學在縣教育局當局長，換屆時由於年齡原因不能任滿一屆，所以不再提名當局長，安排他到縣人大專門委員會任副主任委員，待遇不變，可以不坐班。
他不幹，說市教育局長年齡比他大一歲還在崗位上，他要向市教育局長看齊。
縣委組織部說市縣情況不一樣，縣這一級面向基層農村，經常下鄉，幹部要年輕化。
他說不當局長可以，把職級由四調升為三調。
他當四調已超過三年，是職級並列試點時15年正科定四調的那批人。按照政策，四調滿3年可以升為三調。
組織部更是不答應，他們組織部部長都不是三調。想搞三調得先當上副縣長之類職務才行。
意思很清楚，副縣級才能升三調。
這樣回答是否忽悠人？
我們先來理一下職務、職級排列次序，從低到高：……正科——一級主任科員——四級調研員——副縣——三級調研員——二級調研員——正縣——一級調研員……
如此看來組織部的回答沒有誤，四級調研員直接晉升三級調研員是越級，越過了副縣。
但是，單純從職級並列檔上看，四調到三調行得通。
這就是現實中的矛盾。
胳膊扭不過大腿，我同學乖乖去了縣人大文教衛委員會任副主任委員。
不過不用上班。
