現在，我們要討論的是一個令人頭疼的問題，就是公職人員中的"兩極分化"。
你要處理一樁微不足道的事情，一向受人尊敬的政府部門就會給你「經濟支持」；如果你碰到一個很難解決的問題，迫切需要政府幫助，而本該全力以赴的公務員們，在你面前表現得很敷衍。你肯定又氣又無奈，對不對？這是一群人中的一員，他們已經忘記了"為民服務"這一崇高的含義。
他們喜歡華而不實的外表，整天忙於開不完的會議和資料，把珍貴的辦公室資源都浪費掉了。他們只需要把自己的"政績"擺在明面上，就可以無視和無視人民的利益。一些人為了一己之私，將辦公大樓當成了賺錢的渠道，讓政府的形象屢屢受到損害。
相比之下，一些出色的公職人員卻在默默地做出貢獻。他們以實際行動證明了"人民公仆"這個詞的真正含義。不論炎熱或寒冷，在人民需要幫助的時候，他們總是沖在最前面。在繁瑣的工作中，他們不知疲倦，兢兢業業，處理政務，就像是在處理家事一樣。就是這種純粹的為人民服務，才能讓人發自內心的熱愛他們。
這樣的差異不是一朝一夕就能產生的，它是體制上的因素所決定的。由於某些地方、單位對公職人員的監督不力，致使腐敗現象在「陽光下」滋長、擴散。工作條件落後，獎勵制度落後，也使一部份人逐漸失去目標。
我們不能忽視這個嚴重的問題。任由事態發展，不但會使政府的信譽受到嚴重損害，而且還會影響到國家的根本。因此，我們一定要堅決、堅決、堅決地把公職人員這灘"翻身濁水"從根本上清除掉。
要健全完善的監管制度。不僅要強化機構間的相互監管，而且要積極地接受外界的監管。利用新技術，如網路，使權利在陽光下運作，沒有盲區。與此同時，對於違法行為一經被查，就要嚴肅處理，處罰要切實起到懲罰作用。
所有這些的先決條件是觀念的更新，以實際行動體現權力為人民所賦、利益為人民所系的宗旨。唯有堅持以民為本，用實際行動取得民眾的信任，才能從根本上解決公職人員"兩極分化"問題，得到廣大民眾的真心擁護和擁護，使政府永遠充滿生機和活力。
這是一個大轉折，大變革，但是絕對不能中途夭折。只要我們堅定信念，一步一個腳印，我們就能再現整個國家的公務員事業蒸蒸日上，奮勇向前的壯觀場面！
