新華社昆明7月1日電 雲南省整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同雲南省紀委辦公廳1日公開通報2起整治形式主義為基層減負典型問題。
共青團雲南省委以「掛職」名義大量違規借調工作人員。截至2024年5月底，共青團雲南省委「掛職」人員遠超規定數，且基本未按要求備案。按規定借調時間一般不得超過6個月，但共青團雲南省委明確幹部「掛職」時間為1年，期滿後還可以「續掛」。按規定不得借調新錄用（聘用）鄉鎮工作人員未滿鄉鎮最低服務年限5年（含試用期）的人員，但共青團雲南省委依然借調。根據工作安排，各級各部門應於今年5月底前全面完成借調縣鄉幹部和中小學教師清退工作，但經多次提醒後，共青團雲南省委今年6月中旬才將縣鄉幹部清退，且2023年9月抽調的2名小學教師一直未清退。截至6月25日，共青團雲南省委仍有大量「掛職」人員，其中，6月中旬又新抽調4人。共青團雲南省委借調幹部範圍廣、時間長、人員多，「體外迴圈」情況突出。
雲南省農村信用社聯合社頻繁開展節慶表彰活動，增加基層負擔。2023年，雲南省農村信用社聯合社開展節慶表彰活動達13場次，經費支出高，這些活動重形式講排場，動輒要求全省系統參加，一半以上與業務工作無關，並且要求拍攝制作各類風采展示視訊，基層員工反映強烈。2023年旺季行銷表彰會暨雲南省農村信用社聯合社成立18周年活動，要求各州（市）辦事處、先進行社、先進個人等拍攝各類視訊並在活動中進行展示，為準備這些視訊，員工被迫耗費大量休息時間。類似情況在其他活動中也普遍存在。（完）
