考公可以說是很多人一生的執著了，經常有網友開玩笑說，考公是每個中國人的執念，之所以會這樣想也是有一定原因的。
那就是在機關事業單位上班基本上可以算是鐵飯碗了，等老了退休之後也能夠得到一筆比較豐厚的養老金。
很多機關單位人員辛勤工作了幾十年後，老了退休的生活真的是無比的清閑。每天就是跟自己的老伴一起散步，或者是一起下棋出去旅遊，每次讓人看了都表示非常的羨慕。
因此有很多人非常的好奇，這些工作人員老了之後的退休金到底是多少？能夠讓他們可以每天生活的這麽幸福。據說有人透露是6400元，這個金額也是讓人非常心動了，並且這個金額並不是固定的金額，之後肯定發生變動。相信很多人跟我一樣感到好奇，一起看下去吧。
一、 退休待遇基本待遇
機關事退人員在退休待遇這方面相對來說還是比較好的。如果你經常觀察小區裏面的老年人的話，你就會發現比較悠閑的基本上都是機關事退的人員，這與他們的退休待遇脫不了關系。
首先就是退休金了，退休金相當於老年生活的保障了。它會根據所在的職位所在的年限的不同，給予一定的金額。
不光只有養老金還會有職業年金，可能很多人會對這個專有名詞感到陌生。他主要是根據工齡來進行補發的一定的金額，能夠保障人們的老年生活。這個的錢數要根據實際情況來進行給予，有的人職業年金可能會比較高，有的人的職業年金可能會比較低。
職業年金有屬於自己的評判標準，它會根據你的職業生涯來幫助你列出具體的數據，讓你能夠更加直觀的感受到他的具體標準。
這裏有一點需要註意的就是，職業年金的領取時間是有一定的限制。並不是無時無刻的都能夠領取， 在按照相應的流程和規定，領取完畢之後可能退休待遇會相應的降低一些。
但是他的降低振幅不會特別大，所以說大家可以放心。自己的老年生活還是有保障，可能很多朋友聽到這的時候心都碎了。但是其實按相應的數據來看，職業年金其實在一定程度上面彌補了退休待遇的降低，整體的待遇不會相差的很大，所以說大家聽到這的時候可以放寬心了。
相信大家對於退休待遇已經有了一個比較基本的了解了，那麽在領取完之後退休待遇會有什麽變化呢？
二、 退休待遇的變化
這個的流程還是相對來說比較麻煩的，為了能夠讓大家更加清晰的理解，這裏給大家舉一個比較經典的例子。
就是假設一個人每個月都領取退休金，退休金設定為6400元。其中並不僅僅是退休金還包含著相應的職業年金。在領完了139個月之後。可能他的待遇就會相應的變低了。
職業年金一般都會在139個月左右被徹底領完，因此有很多人都會發現自己領著領著錢越來越少了。當然降低的金額並不會大振幅的下降，這方面大家可以放心。
如果一個人的退休金是6400元的話，那麽他的養老金應該就是5600元。在經過了139個月之後，養老金會縮水大概八百塊。
這個數位說大不大，但是說小也不小。國家之所以這樣做，也是出於資源合理分配的考慮。錢要花在刀刃上，讓更多需要幫助的人享受到權益是國家希望所看到的局面。
領取職業金還有一個需要註意的，就是他會根據年齡的不同來決定領取職業金時間的不同。 有的人可能60歲退休，那麽領取比較多退休金，大概在139個月之後可能就會漸漸的減少待遇。但是如果是55歲退休的，情況可能就會有點不一樣了。
50或者是55歲畢業的領取的退休金時間會較長一些，可能很多人的退休金會一直保持不變，或者是要很久之後待遇才會發生變化。
三、 退休薪資的政策
每個不同崗位的退休工作人員所享受的待遇也是不一樣的，根據每個單位的實際貢獻以及主要功能，將退休金分成了很多不同部份。
這些部份在保持著基本原則的情況下，具體的金額是會有輕微的變化的。如果你是公務員的話，那麽你的退休金額是與你的薪資持平的。
這個聽著真的讓人很幸福，老了之後不用工作就能夠拿到一樣的薪資怪不得那麽多人都在卷公務員，不得不說公務員還是有屬於自己的獨特優勢的。
很多人年輕時候的夢想就是希望老了以後摸魚也有錢賺，而成為公務員可謂是比做的夢還要誇張，甚至不需要工作就能夠拿薪資。
職務人員的待遇跟公務員的待遇就有一定的差別了，他不是全額發還，是按照在職期間一定的薪資比例進行分發。
不同級別的職位人員的薪資比例分發不一樣，職位高的分發比例相對來說高一些，職位低的則分發的比例就要相對來說低一些。
如果你工作是滿三十五年的話，將不會按照以上的原則來分發薪資。直接按薪資和級別這兩項的和，相加起來的收入的88%給予。
只要滿足工作年限滿35年之後就可以，所以如果你想要自己的老年生活更加的美好的話，在年輕的時候就要努力工作，為老年的自己掙到更多的養老金了。
如果你的工作年限在三十年和三十五年之間的話，那麽就是按工作之和的82%來進行分發，相比於來說也是一個比較不錯的數位了。
之後的就是按照工作年限來進行分發了，工作年限的時間越長，那麽所獲的的福利就會越多。工作年限越少，獲得的福利也會相對應減少。
這樣的方法在某種程度上來說還是比較公平的，能夠按照客觀因素來進行分發，不摻雜任何職位因素或者是其他因素。
只是根據具體的數位來進行選擇，當然可能並不是所有地區分發的比例都是一樣的。每個地方的部門都會根據自己的實際情況，和員工的情況來進行比例分發。
相信很多人看到公務員的待遇都心動了。但是想要成為公務員也是非常不容易的，需要經過層層的面試和層層的選拔。不僅需要過硬的專業素養，還要有不錯的應對突發情況的能力，最後運氣也是實力的一部份。
除了公務員，其他各種各樣的國考也需要我們認真的去對待。這樣才有可能在未來的考試中透過考試，也能夠更好的開拓出自己的一番事業。
公務員的薪資不僅僅是單純的薪資，還會有一些額外的補助或者是獎金等等。不要認為他只是一個單純的鐵飯碗，其實也是一個努力工作就可以上升的金飯碗。
四、 退休待遇的作用
很多的機關辦事人員，可能他們的一輩子都是奉獻在了崗位上面。從剛畢業參加工作，到具有一定的領導能力領導自已的手下工作，再到最後的退休。
相信哪怕退休了這都是一段美好回憶，國家分發的養老金在一定的程度上也算是對他們的感謝。
在年輕的時候能夠為工作奮不顧身，老了之後國家會承擔自己的責任。同時也是為了回饋他們的付出，讓他們的老年生活可以過的輕松一點。
退休金能夠讓老年人提高自己的生活品質，之前年輕的時候沒時間去的地方，老了之後可以肆無忌憚的去玩去旅遊。
退休人員還能夠得到相應的醫療服務，終身醫保能夠讓他們患病時有更好的保障。也不會有那麽多的後顧之憂，在關於金錢或者是其他方面的。
退休金也能夠給老人想要的自由，有了退休金，他們的生活就得到了基本的保障。不需要向任何人伸手要錢，自己就可以完全養活自己。
很多老年人因為羞於開口，很少向子女要錢，自己也沒有別的經濟來源，導致自己的老年生活變得非常的清貧。
但是如果有了退休金的話，就能夠給未來的生活有更好的保障。也不用低聲下氣的要生活費了，這樣更能夠有利於家庭的和諧穩定。
結語
總而言之，機關事業單位人員的退休金是會根據年限發生一定金額的變化的，退休年齡也會成為影響退休金的因素。但是只會減少一定的比例，並不會大振幅的裁減，所以說大家可以放心了。
有了退休金能夠讓自己的老年生活變得更加的快樂，也能夠享受到社會各界不同的服務，讓自己的老年生活變得更加的方便。
看到這相信你應該已經非常心動養老金了，如果你現在還是青少年的話，一定要努力學習去爭取成為對國家有貢獻的人。國家絕對不會放過一個人才，同時也不會虧待人才。
想讓自己的老年生活變得更加的幸福的話，從現在開始努力。一切都不遠，相信我們大家都會過到自己想要的生活的。
