我認為女性的困境有二：1.教育體系提倡男女平等，社會體系又無時無刻地告訴女孩們，和男孩子比你可以不用那麽強；2.教育體系告訴女性要獨立，社會體系又預設女性為帶孩子的主力，且經歷了孕育的過程，本能地擁有母愛想多陪陪孩子，但帶孩子的確是個人職業成長中的阻力之一。這兩個普遍存在的因素導致女性糾結，分裂，矛盾，從而出現內耗。
第一點，我本人的經歷是，本科畢業後我不想去醫院工作，媽媽來勸我，她先說醫院穩定，一個女孩不要做冒險的事，然後說你去醫院可以找個醫生嫁了。媽媽是愛我的，她說的這些話也符合普通家長對女兒的期望。可是我從小接受的教育就是男女平等，為什麽我大學畢業後的目標變成找個醫生嫁了？而且醫生也不止是男的呀，女醫生直接被跳過去了。最後，我沒有聽媽媽的話，堅決轉行了。不過說實話，在工作壓力大的時候，我也想過大不了辭職回去帶娃，你看集體無意識的影響多麽強大。
第二點，我本人的經歷是，生女兒之前，我是一個理性向上的人，職業目標是做到總監甚至更高的職位。生完孩子後，母愛不說噴湧而出也確實不少。最近有個部門經理的崗位找到我，我直接拒了，理由是做管理者肯定要投入更多時間在工作上，而我當下需要一個時間相對自由，只需管好自己分內事的崗位。因為，我要留出精力陪伴教育孩子。這個決策是老公逼我做的嗎？不是，我甚至都沒有告訴他有這回事。
前陣子有個女教授悼念丈夫的文章刷屏了，有一個片段令我印象深刻，女教授辭掉在香港一所大學的職位去美國和丈夫團圓，因為趕上疫情不好找工作處境尷尬。下面的評論中有一條是「這不是你自己願意去的麽？怨誰呢」，是呀，的確不是她老公拿槍逼她辭職的。
社會是一個大系統，我們是系統傳送帶上的零件。不同的是，男性的教育傳送和社會傳送方向基本保持一致，而女性教育傳送和社會傳送方向不一致。20多歲的女性面對這種轉向顯然沒有足夠的應對經驗，或徘徊，猶豫，驚慌失措，或抱怨，憤怒，這些都是內耗。這種情況下，躺著不看是一種選擇，看到了大喊我不願意也是一種選擇，但是這兩種選擇都無法改變傳送方向。只有第三種，跳下傳送帶才有可能重新選，可是跳下去也有可能鼻青臉腫。
不論結果如何，所有跳下既定傳送帶的人都是勇士。剩下像我一樣不夠勇敢的人，爭取做到少糾結，少內耗吧。
