出家門進廠門
返崗就像回家
年後，南通多地紛紛出手
專車點對點接送員工返崗
發放返崗交通補貼、就業愛心禮包
……
大家連連點贊：
返崗就像回家一樣
海安市
從秦嶺大地到黃海之濱
從陜西略陽到江蘇海安
2月26日21:25
跨越1600公裏，歷時38個小時
2024年首批152名
陜西略陽來海務工人員
乘坐包車 順利到達海安
今年是「海略協作」的第八年，先後有1400多名略陽老鄉來海就業，海安已經是不少略陽老鄉的第二故鄉了。薪資高、待遇好、保障足，海安的就業好口碑在略陽老家是口口相傳，來海就業也成為不少略陽老鄉的首要選擇。
略陽來海務工人員張冬介紹，他們村裏不少人都曾在海安工作過，今年，經過朋友的推薦介紹，自己也選擇來海工作，「雖然我們抵達海安時已經很晚了，但企業和人社部門工作人員都在門外迎接我們，海安人真是熱情又細心。」
讓略陽老鄉們生活得好，工作得順心已經是眾多海安企業的「基本操作」。今年，不少海安企業都有一個「升級版」的共同目標，讓老鄉們學到本領、掌握技能、愛上海安，甚至，留在海安。南通雙弘紡織有限公司人力資源部副部長丁芯蕊介紹，公司給略陽老鄉們安排的都是雙人間，宿舍裏，空調、電視、網路一應俱全。「老鄉們安置好了後，我們就會進行職前培訓，保證讓老鄉們學到技能，安心上崗。」
海安將繼續對略陽老鄉們「高看一眼、厚待三分」，全力保障老鄉們在海生活的各項權益，讓他們在海安安心工作、開心生活。
如東縣
2月19日上午
兩輛滿載雲南籍務工人員的大巴
緩緩駛入
如東洋口港嘉通能源有限公司大門
隨著80多名外來務工人員正式到崗
企業滿工滿產「進度條」再度重新整理
提供「點對點」返崗復工服務，將來如務工人員直接從「家門口」接送到「廠門口」，這是如東「春風行動」重要舉措之一。
春節前夕，如東人社局提前謀劃、靠前服務，組織專人深入一線摸查縣內重大計畫、重點企業用工需求及員工返崗方式，共收集到縣內150家優質企業約5000個崗位資訊。
1月29日到2月1日期間，帶著這些崗位資訊，該局聯動園區、企業以及相關人力資源機構密集奔赴陜西、雲南、山東等相關勞務輸出大省、對口支援地區進行對接，在當地開展駐點招聘、提供包車等「點對點」返崗復工服務，切實為有用工需求的企業提供有力度、有精度、有溫度的用工服務，為全縣經濟穩健開局註入「春風力量」。
啟東市
26日下午4時
「西鄉縣赴啟東務工人員」專車
在啟東市人社局停車場緩緩停下
27名來自陜西省西鄉縣的務工人員
走下大巴，接過暖心禮包
從陜西西鄉到江蘇啟東
跨越1500多公裏後
這27名工友將分別奔赴
荻捷工業、森田消防、科本藥業等企業
實作從家門到車門再到廠門的
一站式上崗
早在1月31日，啟東市人社局招聘團趕赴千裏之外的陜西西鄉，開展由啟東和西鄉兩地共同舉辦的蘇陜協作招聘會，搶先釘選意向勞動力，為啟東市企業爭取更多招才主動權。
為幫助外省務工人員及時返崗或來啟就業，快速填補企業用工缺口，啟東市人社局實施點對點送工，並行放返崗交通補貼。對簽訂合作協定的勞務基地輸送外地員工來啟就業或返崗，按包車費用的100%給予補助，最高不超過5萬元；對於今年2月10日至2月29日首次來啟就業（以首次在啟繳納社會保險為準）且簽訂勞動合約的人員，按每人500元標準給予交通補助。
據悉，自2020年起，啟東市已連續5年「點對點」接送西鄉來啟務工人員。
海門區
從農歷正月初九到正月十四
海門人社部門組織的
山西、陜西、貴州三條路線
赴外招聘收獲滿滿
2月25日晚
最早一批陜西勉縣員工
乘坐火車到達蘇州站
海門區連夜派出大巴
將40名員工從蘇州接回海門
「我們本來準備雇用勉縣當地的大巴，一次性點對點把大家接回海門。但是，勉縣的天氣驟變，我們在勉縣政府的幫助下，調劑到了40張到蘇州的火車票。」海門區人社局勞動就業管理處副主任陸燕紅介紹。當晚，蘇州站出口處，早早拉起的「海勉一家親 歡迎您回家」橫幅格外引人註目。22時50分，勉縣務工人員陸續下車，工作人員在點名確認人員到齊後，帶領大家一起前往大巴乘坐點。
「我們坐上大巴了，你們放心。」「過不了多久就能到海門了。」大巴上，勉縣員工給老家親人報平安。工作人員為他們發放礦泉水、麵包等，並叮囑大家先休息一會。
出家門、坐火車、上大巴、進企業……妥帖的服務讓勉縣員工連連點贊：返崗就像回家一樣。
次日淩晨1點30分，大巴到達海門人力資源市場，各企業及人社局相關負責人已經等候在這裏。工作人員為員工送上就業愛心禮包。
南通開發區
就業專車「跨越千裏」
新崗開啟「飛馳人生」
今天（28日）
來自陜西漢中市、山西運城市的務工人員
乘坐能達「職」通車
抵達南通開發區
2月20日-23日，南通開發區人社部門迅速行動，緊抓春節後勞動者求職換崗的「高峰期」和企業開工復產的「關鍵期」，組織區內14家規模企業趕赴陜西漢中、城固和山西運城開展「春風行動」勞務協作活動。
區內企業提供了涵蓋儲備幹部、操作工、技師、管理員等多層次的崗位共1650個。最終確認好意向、完成入職體檢的求職者們第一時間搭乘安排好的「點對點」車輛前往南通，爭分奪秒，在新的工作賽道上實作「飛馳人生」。
此次赴外招聘活動作為「春風行動」系列活動之一，將就業的春風送至千裏之外，不僅讓當地的求職者們更加直觀地了解南通開發區的企業用工需求，實作更充分、更高品質的就業，也為開發區企業的永續發展註入了新的動力，促進了東西部地區之間的勞務交流，實作了資源共享、優勢互補。
通州灣示範區
2月26日晚
由陜西漢中發往通州灣示範區的
第一輛 「就業直通車」
載著30多名漢中籍務工人員順利抵達
示範區安頓好30名務工人員
次日以點對點方式送到缺工企業就業
聚焦企業需求、關註企業感受，今年以來，通州灣示範區今年已經舉辦11場新春招聘會，切實保障企業復工復產，春節前後就蘇陜勞務協作已收到300人來區就業的意向。
深化企業用工服務專員制度，提供「一企一策」管家式服務。對區內企業「一對一」動態跟蹤，做到「周聯系、月面訪」，根據企業用工需求更新清單，提前謀劃新春招聘活動，助力企業龍年「開門紅」。
加大技能人才培養力度，賦能企業高品質發展。完善「線上+線下」「長期+短期」等多元教學模式，提供「送教入企」「晚間課堂」等貼心培訓服務，持續提升「企業體驗」，深化政校企「訂單式」人才培養，為石化雙迴圈基地及重大臨港產業計畫提供堅實人才儲備。
翻山越嶺，攜手同行
南通誠意滿滿
將用更多的關愛和尊重
真正讓廣大勞動者留著住、幹得好
