985畢業生求職失敗引關註
3月24日
中國藍新聞官方微博轉發一則視訊
視訊主人公自稱本科畢業於985院校
食品科學與工程專業
並有3年食品零售超市行業工作經驗
本身是河南新鄉人
從小住在胖東來附近
並對該企業文化的理解非常深刻
所以投遞簡歷
應聘崗位是生產操作（工藝研究方向）
沒想到連面試都沒有進
應聘崗位在招50人
視訊中展示的招聘資訊顯示
該應聘崗位在招50人
主要負責車間內食品生產加工
並對車間生產進行合理化評估
提出最佳化建議
改進生產工藝標準等
任職學歷為本科及以上
食品科學與工程等相關專業畢業者優先
需求209人收到簡歷超3萬份
從以上資訊來看
該應聘者的學歷專業均符合招聘要求
且是985院校的本科畢業生
具有零售超市工作經驗
似乎具有一定的應聘優勢
而胖東來向其發送的回應卻提到
此次招聘需求209人
實際接收簡歷31593份
相當於是151:1的招錄比
視訊中應聘者回應質疑
「985就怎麽的？」
「沒面試上就發視訊吐槽」
「論的是實用性」「不是學歷高就行」
……
面對各種質疑聲音
該應聘者回應道：
「工作待遇是其次
重要的是幹得開心
學歷只是一個入門門檻
不應該成為我的束縛
胖東來的文化理念
也非常支持去幹喜歡的工作！」
客服表示面試後還要篩選
近期也有其他應聘者分享了
收到的同款「致應聘者的一封信」
針對以上事件
@冷暖視訊 釋出視訊中
一位胖東來客服回應稱
女孩工作經驗不符
此外，挑選時候優中選優
「不能說人家不優秀
只能說有更合適的」
透過的209人還要繼續面試篩選
此輪招聘要求30歲以下
胖東來超市（id:xcpdlcs）3月17日
釋出【許昌市胖東來超市招聘公告】
顯示公開招聘同行者209名
部份崗位最高年薪為15萬
【工人日報】小編留意到
公告中204個崗位集中在中央廚房部門
且所有崗位年齡限制30歲以下
有的要求20到25歲
有相關工作經驗者可放寬年齡至30歲
3月21日-3月22日進行簡歷篩選
（圖源：胖東來超市官方微信公眾號）
需求集中在中央廚房部門
此次集中招聘的中央廚房崗位
到底是什麽來頭？
頂端新聞·大河財立方采訪有關從業者
一般中央廚房專業研發崗位
薪資定得比普通生產崗位高
且研發崗位需要更多工作經驗
很多三四十歲的研發人員更為優秀
他們不僅有豐富的經驗
而且在自己的專業領域也有一些成果
此次暴露在春招季的一則熱聞
也引發了各方觀點的討論
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為求職做好準備是當務之急
雲南網評論員文章認為，985本科畢業或許是日常人們眼中學霸、精英的代名詞，也確實很優秀，但這並不能直接就與求職成功劃等號。盡管只是隨口一句感慨，但將「985本科」與沒進胖東來面試直接掛鉤，把求職不成功的原因歸結為企業「太卷了」，也不是客觀理性的表達。從企業需求和自身條件等方面分析總結，為下一次求職成功做好準備，才是當務之急。所以，「985本科沒進胖東來面試」並不值得驚訝，卻也提醒廣大高校畢業生正視就業形勢，認清自身條件，別在自我感覺良好中陶醉。
努力找工作就是積極的表現
極目新聞評論則認為，應客觀考慮此事件中存在的一些「誤讀」。
客觀來說，企業招聘員工肯定有一個綜合性的考慮，不會只看文憑本身。不管是學歷高或低，是否名牌院校畢業，求職本身是雙向奔赴的過程，雙方應該減少一些「誤讀」的空間。同樣，社會應該對求職者少些刻板印象。
求職者找準自己的職業方向並為之打拼，就值得尊重。不能說女孩不優秀，更不能說她是「躺平」，胖東來也不允許員工躺平。努力找工作，想找自己心儀的工作，本身就是積極的表現。在此要強調，有沒有進面試，無關優秀不優秀，認真做好自己，總會登上事業發展的大舞台。
熱點背後的價值追求
針對該事件引發的關註，潮新聞客戶端評論提到，值得追問的是：為什麽胖東來連招聘，都能成為「頂流」般的存在？
該文章認為，這背後藏著的，是胖東來「反內卷，讓利於員工」的經營觀，還有「讓員工快樂工作、幸福生活」的價值追求。在不少人幹著「錢少活多，加班無限」工作的現實下，胖東來的價值理念以及員工的工作狀態，讓求職者們毫無招架之力。再加上從具體崗位工作內容上看，門檻並不高，這些工作相比於能力、技術，更註重認真、用心等。更向往穩定的工作，不會影響生活選擇和追求的工作，年輕人的擇業觀、就業觀，也隨之清晰呈現在我們面前，主打的就是一個「高價效比」。
