在十二星座中，有一些星座被认为油嘴滑舌，不靠谱，让人难以信任。其中，双子座、天秤座和射手座这三个星座，常常因为他们的言行举止而受到批评。不过，我们也要认识到，每个人都有自己的优点和缺点，星座并不能完全决定一个人的性格和行为。
双子座的人通常聪明机智，善于言辞，但是他们往往缺乏真诚和责任感。他们喜欢在人群中展示自己的口才和幽默感，但是有时候会过于夸张和虚伪。他们常常给人一种不靠谱的感觉，因为他们很难长时间坚持承诺和计划。他们的言行常常伴随着改变和犹豫，让人感到不可靠。
天秤座的人往往有很高的智商和良好的沟通能力，但他们有时候也会表现得不负责任和不诚实。他们往往追求完美和平衡，但是这种追求往往导致他们缺乏果断和决心。在人际关系中，他们常常在各种利益之间摇摆不定，让人感到难以信任。他们也容易受到他人的影响，导致自己的言行出现偏差。
射手座的人通常充满热情和好奇心，但是他们有时候也会表现出不负责任和不靠谱的一面。他们常常追求自由和冒险，但是这种追求有时候会让他们忽视自己的责任和承诺。他们也容易受到诱惑和冲动的影响，导致自己的言行出现偏差。此外，他们有时候也会过于自信和自以为是，让人感到难以接近。
尽管这三个星座的人有时会表现出不靠谱的一面，但我们也要认识到他们的优点和长处。双子座的人通常聪明机智，善于解决问题；天秤座的人通常有良好的协调能力和沟通能力；射手座的人则通常充满热情和好奇心，能够带来新的想法和机会。
总的来说，我们不能因为一个人的星座而完全否定他们的价值和贡献。每个人都有自己的优点和缺点，我们应该以包容和理解的态度对待他人，不要轻易下结论。在与这三个星座的人交往时，我们可以采取以下策略来提高信任度：
1. 建立信任基础：通过长期的交往和信任积累，逐渐了解他们的真实性格和行为方式。建立信任需要时间和努力，不要期望一蹴而就。
2. 观察言行一致：观察他们的言行是否一致，是否能够坚持自己的承诺和计划。如果他们能够言行一致，那么他们的可信度会更高。
3. 给予正面反馈：当他们表现出诚实、责任和承诺时，给予积极的反馈和鼓励，让他们知道自己的行为是被认可和赞赏的。
4. 尊重差异：每个人都有自己的个性和特点，不要过于苛求他们的行为完全符合你的期望。尊重他们的差异，寻找共同点和合作机会。
最后，我们应该认识到星座只是一种占星学上的分类方式，不能完全决定一个人的性格和行为。因此，在与以上三个星座的人交往时，不要过于依赖星座来预测他们的行为和态度。让我们以包容和理解的态度对待他人，共同创造一个更加和谐、理解和尊重的社会环境。
