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什么人可教,什么人不可教?

2024-05-06文化

作为一个老师,或者一家企业选人,应该如何选择那些真正能够把事情做好的人呢?

有个故事是这样的,话说小和尚去拜师,老和尚一看,就晓得小和尚有没有慧根,就让他马上去扫地,一扫就扫三年,老和尚在旁边偷偷看,就看小和尚扫地时是什么状况。

如果他越扫越气,那就是没慧根,不用学了,他是学不会的。如果小和尚越扫越高兴,即使老和尚说「不干净,重扫一次」,小和尚也回答「好,没问题」,再继续扫,那就是可教的。

扫地是最简单的事情,没有技巧,也就无从改进,就是一件重复、无聊的事,如果你一直做重复、无聊的事情,还能在当下自得其乐,那你看到的世界会变得完全不一样。

这样的人,可教。

还有一个故事,说的是一家老北京烤鸭店的大师傅收徒弟,你要拜大师傅学烤鸭,第一件事就是每天洗烤鸭炉子。那个烤鸭炉子是很臭的,里边整天被油烟熏,味道很大。但是如果你今天不洗,明天烤出来的鸭子味道就不好了。所以每天结业以后(饭店结业一般都很晚),其他人都休息了,这个徒弟要钻到炉子里去擦洗,擦洗得不干净,第二天来就被骂。好几年的时间里,徒弟每天晚上都要钻进去擦洗那个炉子。所以师傅后来说:学烤鸭最重要的是什么?是一颗孝心。

所谓的「孝心」,其实也是诚心。中国人讲究「心诚则灵」,其实说的也是这个意思。

就是说,不管我们做什么事,都要诚心诚意,踏踏实实,不要偷奸耍滑。长此以往,我们便能把事情做好。

而真正的成功就是这样的,就是刚开始,大家一起进入一个领域、一个行业、一个专业,大家都在学。那个时候,大家利用自己的聪明才智,进行各种学习。到了一个阶段,大家都会了,大家做的事情都一样,哪一个人先觉得这件事无聊了,他就不用心了,他就开始慢慢出局。最后剩下的那个人,即使做的是重复的事,他还能够每次都用心地做,还能够不断思考下次怎样做可以做得更好,这样的人就能取得最后的成功。

【论语】里时常谈到「乐」这个字,就是随时随地,自得其乐,不论做什么事都乐在其中,享受当下,这便是最好的一种状态。

而我们在生活中挑选合作伙伴也好,挑选工作伙伴也好,其实也是很重要的。

有的人三天两头换工作,有的人工作的时候总是牢骚满腹,有的人呢整天混日子,从来不好好思考。

过去人们挑选学徒,都很注重挑选的过程,通常都会花个几年的时间慢慢的考察,磨练这个人的心性,只有心性坚韧的孩子才能真正的堪当大任。

这或许就是人们所谓的「慧根」吧。

而现实生活中,太多人心浮气躁,总盼着一夜成名,一夜暴富。

而能够真正静下心来「修炼」自己内心的人也越来越少了。

就连「婚姻」都开始明码标价,像商品一样售卖。

工作更加如此,毕竟,大家都觉得只是交易。

事实上,工作和婚姻,也不过是一种「修炼」而已。

毕竟,人生是一场旅程,所有的经历,都是一场修心的过程。

「可教」与「不可教」全在自己。