身处职场，我们常常需要舞文弄墨、撰写文稿，无论是计划总结、汇报材料，还是领导讲话、经验交流，都讲求一个「新」字。那么，如何在老生常谈中寻得新意，于陈词滥调里觅得鲜味？这就需要我们在写作时学会「推陈出新」。
一、为何「推陈出新」？
文字是思想的外衣，思想是文字的灵魂。任何一篇文稿，如果缺乏新意、了无新意，那么无论其形式多么华丽、辞藻多么精美，都只能是「绣花枕头一包草」，无法吸引人、打动人、感染人。因此，我们必须在文稿写作中追求创新、力求出新。
新意是文稿的吸引力
在这个信息爆炸的时代，人们每天都会接触到海量的信息。如果你的文稿还是那些陈词滥调、老生常谈，没有半点新意，那么很可能就会被读者一扫而过、抛诸脑后。相反，如果你的文稿能够独辟蹊径、别出心裁，那么就能够吸引读者的眼球，让他们愿意停下脚步来仔细阅读你的文章。
新意是文稿的生命力
任何一篇文稿都有其特定的时代背景和现实环境，而随着时间的推移和环境的变化，一些旧的观念、做法和经验可能会逐渐过时、失效。因此，我们必须不断地推陈出新，将新的思想、新的做法和新的经验融入到文稿中，使其保持与时俱进的生命力。
新意是文稿的价值所在
文稿的价值不仅在于其传递的信息内容本身，更在于其所蕴含的新思想、新观点和新方法。这些新的元素能够启迪读者的思维、拓展读者的视野、引领读者的实践，从而产生深远的社会影响。因此，我们必须在文稿写作中注重创新、追求新意，以提升其内在的价值和影响力。
二、如何「推陈出新」？
既然新意对于文稿如此重要，那么我们又该如何在写作中实现「推陈出新」呢？结合多年的写作实践，笔者认为可以从以下几个方面入手：
观念要新，跳出思维定势
思想是行动的先导，观念是创新的源泉。要想在文稿写作中推陈出新，首先必须更新自己的思想观念，跳出固有的思维定势。具体而言，就是要敢于挑战传统观念、敢于质疑权威说法、敢于提出自己的见解。只有这样，才能够打破条条框框的限制，探索出更加符合实际的新思路和新方法。
例如，在撰写一篇关于企业管理的文稿时，我们可以尝试从员工的角度出发来思考问题，提出「以人为本」的管理理念，强调重视员工的需求和发展，而不是一味地强调企业的利益和效益。这样的观念创新不仅能够增强文稿的吸引力和感染力，还能够激发读者的思考和实践。
视角要新，变换看待问题的角度
「横看成岭侧成峰，远近高低各不同。」同样一个问题，从不同的角度来看待，就可能会得出不同的结论。因此，在文稿写作中，我们要学会变换视角、多角度地分析问题，以期获得更加全面、深入的认识和理解。
例如，在撰写一篇关于环保的文稿时，我们可以从政府、企业、公众等多个角度来探讨环保问题的重要性和解决方法。这样不仅能够展示问题的复杂性和多面性，还能够让读者更加全面地了解环保问题的本质和内涵，从而更加积极地参与到环保行动中来。
材料要新，选用富有时代感的事例
材料是文稿的基础和支撑，选用新鲜、富有时代感的材料能够增强文稿的说服力和感染力。因此，在写作过程中，我们要注重收集新的材料、新的事例，并将其融入到文稿中去。这样不仅能够让读者感受到时代的气息和发展的步伐，还能够让文稿更加贴近实际、贴近生活、贴近读者。
例如，在撰写一篇关于科技创新的文稿时，我们可以引入一些最新的科技成果和创新案例，如人工智能、5G通信、新能源汽车等，来展示科技创新的魅力和前景。这样不仅能够吸引读者的眼球和兴趣，还能够激发他们对科技创新的热情和追求。
表达要新，采用灵活多样的表达方式
语言是表达思想和传递信息的工具，采用不同的表达方式会产生不同的效果。因此，在文稿写作中，我们要注重采用灵活多样的表达方式，以期达到最佳的表达效果和传播效果。具体而言，就是要善于运用修辞手法、注重段落设置、合理使用图表等元素来增强文稿的表现力和可读性。
例如，在撰写一篇关于团队合作的文稿时，我们可以采用比喻、排比等修辞手法来形象地描述团队合作的重要性和优势；同时，我们还可以设置一些短小精悍的段落来突出重点、强调观点；此外，我们还可以插入一些生动的图表来展示数据和事实，以增强文稿的可信度和说服力。
三、注意「适度」原则
虽然「推陈出新」是文稿写作的重要追求，但我们也要注意把握一个「度」的问题。过犹不及，如果过分追求新奇、独特而忽略了文稿本身的内容和形式要求，那么就会适得其反、得不偿失。因此，在写作过程中，我们要坚持「适度」原则，既要注重创新、出新意，又要遵循文稿写作的规律和规范，确保文稿的质量和效果。
总之，「推陈出新」是文稿写作的重要技巧和方法之一。只要我们敢于创新、善于创新，就能够在老生常谈中寻得新意、于陈词滥调里觅得鲜味，写出更加吸引人、感染人和启迪人的好文稿来！
