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在单位上班,感到不顺时,千万不要一冲动就跟领导提辞职

2024-10-17情感

「人生不如意十之八九,谁又能随心所欲呢?」

每个人在单位上班,难免会遇到不顺心的事情。有时候委屈憋在心里,就像一颗定时炸弹,随时都有爆发的可能。

有的人一冲动,就跟领导提了辞职,结果还没等找到更好的工作,就后悔莫及;

有的人一发火,就跟同事争得面红耳赤,结果把工作搞得鸡飞狗跳;

还有的人一泄气,就自暴自弃混日子,结果错过了升职加薪的好机会。

殊不知,遇到不顺心的事情,最该做的不是冲动,而是主动扔掉这两样东西:

01 扔掉「自以为是」

很多时候,我们之所以感到不顺,就是因为事情的发展和自己预想的不一样。

比如,明明已经尽心尽力做好了工作,却得不到领导的肯定;

明明已经跟同事沟通好了分工,却还是被踢来踢去的皮球;

明明已经加班加点赶进度了,却还是完不成既定的目标。

这个时候,最容易犯的错误就是跟自我较劲。埋怨自己没用,责怪同事不配合,质疑领导的决策。殊不知,自以为是的想法,往往是困扰自己的罪魁祸首。

我有个朋友阿亮,在一家互联网公司做运营。他对自己的专业能力非常自信,觉得自己的提案一定是最优方案。

结果领导提出质疑的时候,他非但没有虚心接受,反而暗自不服,嘟囔着「你懂个屁」。

渐渐地,他在团队里被边缘化,提出的方案屡屡被驳回,最后丧失了晋升的机会。

后来他终于醒悟了,主动找领导交流,虚心请教同事的意见。放下了自以为是的傲慢,多站在他人的角度去思考问题。

不到半年,他就重新赢得了大家的信任,还拿到了期待已久的升职机会。一切来得如此出其不意,又如此顺其自然。

你看,当我们主动扔掉「自以为是」,学会换位思考,很多不顺心也就迎刃而解了。

02 扔掉「患得患失」

除了自以为是,让人不顺的另一个元凶,就是患得患失。

总担心自己的能力配不上职位,害怕同事在背后说自己的坏话,疑心领导是故意为难自己。整天活在焦虑、担忧、猜疑之中,怎么可能做好工作呢?

我有个同事木木,工作能力非常出色,但就是性格敏感,凡事都往坏处想。

项目评审的时候,领导提出几个问题,她就紧张得像热锅上的蚂蚁;同事跟她开个玩笑,她就疑神疑鬼半天睡不着觉。

本来大好的机会摆在面前,她却被患得患失的情绪捆住了手脚,错失了一次又一次的晋升机会。

后来有次聚会上,大家喝多了,都袒露了心声。木木才恍然大悟,原来大家都很认可她的能力,领导也非常赏识她。她之前的担忧,完全是自己杞人忧天。

从那以后,她渐渐放下了患得患失的包袱,工作的状态明显轻松了许多。不到一年时间,她就成了公司年轻的女强人,事业爱情双丰收。

你看,当我们扔下患得患失的枷锁,以平常心看待得失,自然能逢凶化吉,遇难呈祥。

不管眼下工作有多不顺心,只要主动扔掉「自以为是」和「患得患失」,用谦逊包容的心态去对待他人,用淡定豁达的心境去应对得失,那些烦心事儿自然就会烟消云散。

正所谓「心似明镜亦如云,不将俗事挂心头」。当下再大的难题,放在时间的维度里看,不过是人生历程中的一段小插曲。

再回顾那段日子,自己当时的焦虑烦恼,又何尝不是一场庸人自扰呢?

俗话说得好,「月满则亏,水满则溢」。工作不顺,往往是因为心境不顺。找到症结,对症下药,该放下的放下,该坚持的坚持。一切自然而然,水到渠成。

所以,如果此刻你正感到工作不顺,不妨试试主动扔掉「自以为是」和「患得患失」。相信我,只要你肯迈出这一步,老天一定会为你开启一扇新的大门。

人生在世,谁还没个不顺心的时候?关键看你如何应对。

工作中,不要轻易说放弃,不要轻举妄动,不要钻牛角尖。

心存善念,脚踏实地,该来的总会来,该去的总会去。

一个成年人的最大修养,不是逞强,而是让自己变得更好