情商是什么？
【哈佛情商课】指出，一个人要想在社会上混得好，除了智商之外，还离不开情商的运用。情商通常是指情绪商数，主要指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。
当然，通俗地讲，一个人的情商跟一个人的言行举止息息相关。
一个高情商的人，有时候一句话、一个行为，就能俘获别人的好感；而一个低情商的人，一句话就能得罪人。可见，无论在事业还是生活上，情商的重要性不言而喻。
比如，【哈佛情商课】里就提到：如果你希望10年以后变成怎样，那么现在就要怎样。
一个人高情商的人，应该从现在开始注意自己的言行举止。
那么，情商对于职场人来说有多重要？
很多人总是抱怨自己在职场上任劳任怨，付出的业绩也不小，可每次升职加薪，都与自己「无缘」，如果你也有这样的情况，不妨想想是不是情商没运用好？对此，哈佛大学高曼教授就给出了自己的看法。
哈佛大学高曼教授：根据曾经全美前五百强企业员工一项调查显示，对于工作成就来说，情商的影响是智商的两倍，职位越高，情商对工作的影响就越大！
哈佛大学的高曼教授透露：一个人的情商对其在职场的表现有着极其重要的影响，根据曾经全美国前五百强企业员工所做的一项调查显示：不论产业类别，一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ：EQ=1：2，简单来说，对于工作成就来说，情商的影响是智商的两倍，并且，职位越高，情商对工作的影响就越大。
但对于这个观点，很多人持怀疑的态度，至于是否完全像高曼教授讲得那样，我们无法肯定，但不可否认，情商在工作中极其重要。
好比你去一家销售公司，人间除了考核你专业技能之外，还要考核你的情商能力，这些能力就包括：社交能力、随机应变能力、抗压能力等等。
不难看出，无论是从生活上还是职场上，情商的重要性都不言而喻，然而，绝大部分情商低的人却很难意识到自己情商很低，因为人都是愿意听到别人夸奖自己的好话，而对不想听话的话总是会选择无视和自动过滤。
但是，实际上，情商低也是有迹可循，就算你不愿意承认也没用，一个人的情商有多低，通过以下这两件小事就能看出来。
一、不会说话，人际关系差
人和人的相处需要边界和距离，但是，情商低的人根本分不清楚，也没有任何概念，说话从不考虑他人的感受，让人难受还不自知，说话过于直接，还喜欢争辩，认为自己很有道理，肯定是对的，过于较真，喜欢抬杠，喜欢戳人痛处，越说越起劲，甚至还容易得理不饶人，久而久之，让人想要远离他。
二、情绪不稳定，遇事容易情绪失控
其实，这就是一种情商低最典型的表现，这种人没办法控制自己的能力，冲动易怒，在情绪上来的时候，整个人都无法控制自己，主要会因为冲动、暴躁、愤怒的情绪做出很多不理智的行为，从而伤害到别人。
因此，情商高的人都懂得宽以待人，他们会懂得换位思考，试着理解和体谅别人，让彼此相处起来更舒服。
总之，以上就是情商低的会有的表现，想必很多人应该明白了，在职场上不合理运用情商，将会处处碰壁，而生活中也是如此。所以，高情商对我们真的很重要，如何拿捏说话的分寸，学会如何高情商的与人沟通和交流等等，是一门值得每个人学习的学问。
但是，一般智商都是先天因素所决定的，是你很难改变的，因此，这也告诉我们，很多时候我们应该在情商上多花点功夫，因为一个人的情商是可以修炼出来的，要是你都不懂得如何提高自己的情商，不妨去读一读【哈佛情商课】这本书。
哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔·戈尔曼有句至理名言：「成功=20％的智商＋80％的情商。」可见，一个人的人生能够走得多远，跟情商是直接挂钩的，如果我们不重视情商的培养，将容易吃大亏！
如果想要成为一个成功的人，智商和情商都很重要，智商决定了你的能力的高低，情商决定着你人缘的好坏，能力和人缘对于一个人的成功来说都是非常重要的，无论哪一样做得不够好都对你的人生发展有一一定的影响。
只有看过【哈佛情商课】才明白，情商高的人更能适应现在激烈的社会竞争，与社会交往能力差、性格孤僻的高智商者相比，那些能够敏锐了解他人情绪、善于控制自己的人，更可能找到自己想要的工作，也更可能取得成功。
这本书用生动经典的案例，为你提升情商及个人影响力提供了简单实用的方法，让你在阅读中就能摆脱负面情绪的影响，逐步提高你的情商。
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