先总结一下斯凯奇的声明，三个要点：
- ASPI说我的代工厂有强迫新疆人劳动，我们很重视这件事情。
- 我和我的代工厂讨论过，我自己也调查过，我的代工厂有新疆人，但没有强迫劳动。
- 其他代工厂有没有强迫劳动我不知道，和我无关。假如有的话，我是同情的。
这个声明是外网官网主页用英文发的。不是某些公司在微博发个假惺惺的中文声明，外网不见踪影那种恰饭声明。想看全文翻译请看其他回答。
这件事情我觉得斯凯奇做得很好很专业，质疑了ASPI调查的专业性（ASPI和BCI就是靠这个恰饭的），同时部分证明我们这边说的没有错。这个第三方，怎么看都是算友军了。
有其他答主说了几个问题，可能不是从业人员吧，我这边一一回答。
- 问什么还要调查我们，都21世纪了，中国还有强制劳动么？
服装行业因为一直在落后国家/收入较低的群体生产，因为社会责任一直是重灾区。成衣也没有5个以上的国际认证（妇女平等、不用童工和没有强制劳动等等）不要说自己能供货给大公司了。这东西不是说你在中国就可以不用调查的。
可以看下面新闻，老牌帝国主义国家，英国，够牛逼了吧。一样有不规范用工的情况。因此没有说在哪里就不需要监督这个情况的。
耐克血汗工厂那些就更不用说了，新闻一搜一大堆。因此服装行业会特别关注供应链的企业社会责任。中国也有自己的相关准则的。零售品牌审查上游企业的用工合规是再正常不过的事情。
2. 为什么不旗帜鲜明地说要继续用新疆棉花
我们不知道它原来的产品是否有用新疆棉花（据说新疆棉花较贵）。如果原来没有用，因为这件事就要强迫它用了？
它查了绿洲没有问题，那看看它未来有没有要求绿洲不许用新疆原材料不许雇佣新疆人呗。反正某两家大厂旗帜鲜明地指出这点了。疑罪从无，没有新闻我的倾向是没的，不然这个反噬就够斯凯奇喝一壶。
3. 为什么不直接说没有问题，ASPI说谎，而要这么「阴阳怪气」
突然某个很有权威的第三方说，我觉得某些人很有问题了，其中包括你的手下了。然后你的同事全部都说，没没没，我们都不关事的，我们早把那些人炒掉了。这时候，你怎么回答。
再退一万步说，斯凯奇就这么一个公司有这么大的公信力么和能力调查全部的公司全部的民族么？你自己的工作会随便给没有商业关系的第三方检查？
其他国际公司在停止用新疆原材料和新疆人之前有没有做过尽职调查？发现了什么问题，拿出来说说啊？如果这些赚了我们人民币的公司能说一句公道话，那么是不是反面证明了BCI和ASPI是在说谎？
这时候，我希望所有公司都像斯凯奇那么「阴阳怪气」地发一个自己的尽职调查声明，包括BCI。
一个准确的尽职调查声明是要包含证据的！
=========================3月30日更新=========================
看了其他回答后实在受不了了，更新下面
4. 斯凯奇发声明是为了恰饭么？
要恰饭为什么不学某些品牌去微博上发个中文声明，然后外网p都不放（别问我说是什么品牌，看到微博发文后自己用英文搜索一下就好了）？
为什么斯凯奇中文官网没有放新疆的声明，微博不直接贴中文。唯一的官方声明放在在斯凯奇英文官网。链接如下
更何况，它是3月10日发的英文声明。日期来源与路透社新闻
中国新闻是说3月12日
无论3月10日还是3月12日，有多少人知道新疆棉事件？
更何况，恰饭有什么不对么？恰了饭是不是应该说句公道话？现在其他品牌是不恰饭么？只是屏蔽你的IP不给你看而已。
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为了帮助它更好地恰饭，如果你想买他家好性能鞋子，你可以看下面这几双。
利益申报：目前我还没有收到斯凯奇的钱，欢迎斯凯奇公关部联系我给我打钱！
=====================4月1日更新==============================
前面说了微博发声明不靠谱了吧，某品牌说支持新疆棉然后现在反悔了。无锡马拉松看来靠谱，明年去争取当分母。今年没有去当分母，真不好意思。
事情是这样的，3月25日，某品牌微博发文说购买新疆棉。然后该品牌赞助的澳大利亚奥运队不开心了，投诉上去，该品牌总部周日专门开会，然后发英文声明，中文声明没有经过授权的，对澳大利亚说，我们保证你们的服装没有新疆棉。采访原文如下：
"We are currently clarifying that the statement in question was unauthorized… And we can confirm that the Australian Olympic Team uniform does not contain cotton sourced from Xinjiang and was not manufactured in this region,"
接下来当然就是微博删帖。大V知道后当然是解除合同啦，然后粉丝反噬。
客观中立地发声明就是对我们最好的支持。供应商企业社会责任尽职调查不是简单一句我不用我没有就能够解决的。
另外，斯凯奇并不是简单说与我无关。别人是真金白银花钱做调查看了自己被指控的供应商确认其清白的。
看来晚一点要写一篇企业社会责任尽职调查的重要性。
======================4月2日更新=============================
感谢各位的持续点赞，洋品牌的中国员工其实挺痛苦的。
那他们能够在这次事件中做什么呢？可以学习一下斯凯奇，亡羊补牢，未为迟也。
未经同意用公司账户发文是不对的，公司不是你的啊，是股东的。作为员工，只能做好自己的职责。那怎么办？我们先看看斯凯奇怎么做的，他们的员工是专业的，既维护了股东的权益，证明了公司供应链管控能力，同时也让自己的立场无懈可击。
2月收到ASPI公开报告点名，不是第一时间无能狂怒。而是6月份突击检查，11月份再检查。确定没有问题，总结发现写成报告并发给总部，总部再出一份声明。我们供应链管理非常严格，我们的供应商是有新疆人，但没有歧视，也没有强迫劳动。既然你的指责不实，那么我继续怎么做你ASPI和BCI还有山姆大叔也管不着对吧？
所以，其他大厂的员工。ASPI和BCI不是说你们的供应商有强迫劳动，种族歧视嘛？所以是不是过去几年你们品牌的ESG/采购/供应商管理团队的审查就是走走过场，这些问题都没有发现呢？供应链管理这么差，怎么保证产品质量啊？这时候你们是否应该对你们的供应商突击检查一下？
比如说：看看他们是否有用工歧视？（比如不招新疆人？）是否所有员工都有公平公正的升职机会？是否有辞职自由？那么多的国际标准: Higg, SCAN, BSCI, Better Work的报告，你们是否都看过？里面的那么多的整改项目是否应该跟进一下？
把你们的ESG团队动员起来，那么你们接下来就能够发出公正的声音，证明/证伪某些报告和声明。因为如果你们真的真实花钱花精力做了事情。那么比一份简单的公告收到的反噬会少很多。
如果你们公司没有专门的团队做这事情。你可以找四大会计师事务所（他们的在总部的公信力比你们自己调查应该会更好）。都有专业的团队帮你们调查的。去新疆实地考察都没有问题，只要你钱给够。你公布你的调查结果（如果你职责范围允许），那么总部也不能随便撤下的。
不过，如果我接到你的项目，无论你给我多少钱，只会写我真实看见的结果，这是我的职业道德。
