来聊聊在央国企上班的穿搭与打扮这件事。
在央国企，有许多人特别「刺儿」。你打扮得漂漂亮亮、帅帅气气，她说你是花瓶，招蜂引蝶，不把心思放在工作上。你以舒适为主，以工作方便为辅，随意穿搭，她看人下菜碟，以为你穷得买不起衣服，进而轻视你。
「扮丑」穿搭，我早在八年前就试验过了！
那阵，我刚刚参加工作，在基层上班。基层这个地方，讲真的，即便你工作时特别在意，这一天下来衣服也干净不了，后来为了工作方便，所幸我就自己找了一套以前的旧衣服充当「工作服」。
然后每天几乎都穿那一件衣服。就是为了工作方便，出去跑业务，穿坏了也不心疼。
后来当时的直属领导对我说：大小伙子，要注意自己的形象，注意下穿着。
我对他说，这相当于我的工作服，穿着舒服，也不用考虑磨损啥的。结果领导对我说，你可以上下班的时候换衣服啊，在工作时穿上你那套旧衣服，下班了再穿上好看的衣服。
我当时听完就一个想法：不够麻烦的，下班累得直接就回家了，我还费那个劲儿头！
说实话，我当时非常单纯，无论是工作本身还是工作之外的一些潜规则都不会去过分思考太多。自然没有想到个人形象在职场上所占的比重会如此之高，甚至会影响领导、同事对自己的印象，进而增加（抹杀）掉自己的机遇。
后来，前往三级单位工作，还特意注意了这个问题，只不过由于直男属性，所以衣服都比较老气。比如有一位同事曾拿我打趣，说，你一个二十七八岁的年轻人为什么喜欢穿大红颜色的羽绒服，这真的非常增龄。虽然那件羽绒服上千块，但也让人家觉得土里土气。
有时真的能感觉出来，领导和同事在轻视你，觉得你家庭情况不太好，缺钱。一些「势力」、心思比较坏的领导还会欺负你，因为他们觉得你需要这份工作，不敢反抗！
相反，对那些穿名牌或者打扮得比较漂亮的同事，则会多一些照顾和宽容。因为领导可能会觉得他们的家里或者另一半可能有些能力和关系。毕竟，在国企，许多人都十分看重关系！
再后来，进入二级单位工作并且后续给一把手当秘书。
我还记得，当主任把我带到综合办公室把我介绍给大家的时候，那时的我就像个混在成年人堆里的孩子。任何人打眼一看，就能一眼分辨出我就是那个外人。
部门里，男同志身着衬衫、西装、佩戴党徽；女同志大气稳重，其中不乏有几位年轻女孩子一看就是在家里经过圈子的熏陶，气质端庄，自信大方。当然，她们同样漂亮！
而我呢，卫衣，运动裤，运动鞋...
从那一刻起，我就意识到，自己应该有一身拿得出手的正装，最起码在外表上我得和团队保持一致。而且我要向党组织靠拢了。
从那开始，穿搭这个问题就已经在我考虑的范围之内了。我并不会去刻意追求服装的品牌与价格，但更注重品味。也就是一种成熟的职场人独有的气质。
那种不会让人看轻，但又不刻意、奢靡，阳光大气的感觉。
于是，我喜欢上了衬衫，既有那种配以西服内搭的正式白色衬衫，也有象征朝气的蓝色牛仔衬衫。
当然，发年终奖或者获得一些额外的精力后，我也会奖励自己一套稍贵的服装或者鞋子，不会常穿，但需要时却能派上用场，撑一些场面。
在央国企，尤其是二级及以上单位，你很少看到特别「丧」的人，不是他们都过得很开心，只是他们都装得很强大。
抬眼望去，身边尽是领导，不敢说给领导留下好印象，但别去当那个气氛的破坏者。
几乎每个领导都喜欢阳光的下属，别去充当那个给领导脸色看的人。
你要把自己打扮得精精神神的， 一是为了保护自己，二是为了取悦自己。
在体制外，工作流动性比较强，没有人会在一家公司做一辈子，所以做事随性一点无所谓；
但在体制内，许多人一辈子都在组织内工作，你的言行举止、气质谈吐、穿衣打扮是会给你以后的工作与相处带来加/减分的。
就好比：
阿，你说小林啊，我知道他，就那个长得斯斯文文，穿的干干净净的，戴个眼睛的男生啊，这个年轻人挺阳光上进的，是个可用之才！
阿，你说小林啊，我知道他，那孩子挺不修边幅的，整天阴着个脸，好像谁欠他八百吊钱一样，估计是个鸟兵，不好调教，你用他要慎重啊！
你看，机会有时候就是这样流失的。
