（人民日报健康客户端记者 谢菲）「‘公勇勤慎，诚爱谦廉’八字院训以公字当头、廉字压阵，是湘雅精神文化的核心和基因。 以不想腐为先导，以不能腐为巩固，以不敢腐为震慑，中南大学湘雅医院坚持文化育廉、监督固廉、惩治促廉，一体推进清廉医院建设。」12月1日，中南大学湘雅医院党委副书记、纪委书记陈振华在人民日报健康客户端、北京大学人民医院主办的「医心向党，党建创新」医疗管理和行风建设先进工作经验交流会上表示。
中南大学湘雅医院党委副书记、纪委书记陈振华
坚持文化育廉，以不想腐为先导，「婆婆嘴经常念」。陈振华在交流中介绍，中南大学湘雅医院始终坚持关口前移、教育在前，把道理和后果送到耳边， 开展一年一轮谈，推进一科一宣讲，纪委书记定期与领导班子、干部职工 开展「一对一」或集体谈话。「不仅谈问题、谈发展、谈廉洁，还做到早提醒、早教育、早监督，并且有针对性地联合主责部门 ，分层分类进科室开展党风、政风、医风、师风、学风和学术风气‘六风联动’警示 教育。通过守正创新赓续湘雅廉文化，让‘廉洁’二字浸润全院、深入人心 。」
坚持监督固廉，以不能腐为巩固，「建议书时常发」。陈振华表示，医院对党委会、院务会决议事项「一月一研判」，纪委会同财务、审计、执行部门集体会商，查找并研判风险。「必要情况下，我们会发出监督提醒，今年到现在已经发出了20多份监督建议书。」陈振华说，与此同时，纪委 还加强与财务、审计、督查等监督部门的定期会商、信息共享 ，开展协同监督。
坚持惩治促廉，以不敢腐为震慑，「轻处理时而有」。陈振华介绍，医院始终保持高压态势，发现问题线索，立即核查处置 ，并全院通报警示，举一反三，以案促治 。「性质严重问题，医院纪委会主动与上级纪委联动， 严厉打击严重损害人民群众利益的违纪违法行为，提升执纪质量和震慑效果。」
「纪委立足 ‘监督的再监督’的职责定位，做到不缺位、不越位、不错位，一体推进‘三不腐’。」陈振华表示，医院纪委坚持「全周期管理」理念，扎实助推清廉医院建设工作，持续深化正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，服务医院高质量发展， 不断提升人民群众看病就医的安全感、获得感。
