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业务快速发展,培训如何赋能?

2022-04-07推荐

任何事情都有镜面。公司有产品体系,这是做业务的视角。同时,公司也要有客户价值体系,这是从客户的角度。不要让客户理解我们,我们要尝试更理解客户,这是真实世界的解法。

——安秋明

错配,纠偏,2024的一线之战

公司的培训资源用在了什么地方?不用说,大头一定用在了各层管理者上,一线的也会有,但不多。

这种现象,在2024年务必得到纠正。策略的重要性重于一线,但是策略能力不是培训出来的,需要的是管理资源,而不是培训资源。

在策略干预不显著的情况下,资源要压在一线,赋能一线,业务赋能一线。

一线苦,一线难,但是经验在一线,希望也在一线。不断发扬从群众中来,回群众中去,就一定能打胜仗,这毋须怀疑。今天,AI的赋能,更是如虎添翼,用好AI,其实不是替代一线,那不是本质目的,而是武装一线,让一线成为特种部队,武装到牙齿,有我必胜。

培训赋能+AI赋能,想象空间很大。但是,作用力的点别错了,围绕一线,业务赋能。一线必胜,组织必胜。

从做业务到做客户

以客户为中心是个很难的事,难就难在要不断克服我们有什么,我们要什么的框框,而是想着朝外看,想着我们能服务哪些人,解决什么问题,创造什么价值。毕竟,我们的价值是由客户定义的。

做业务是自我为中心,做客户是以客户的需求为中心。所以,我们要了解客户是一群什么样的人,他们的场景,他们的时间分配,他们如何看待问题,他们的常见动作,他们的一切。客户洞察是个老生常谈的问题。越是老生常谈,越说明不容易做好。

任何事情都有镜面。公司有产品体系,这是做业务的视角。同时,公司也要有客户价值体系,这是从客户的角度。不要让客户理解我们,我们要尝试更理解客户,这是真实世界的解法。

会当凌绝顶,一览众山小

最近孩子放假,闲来和孩子们「吟诗作对」,好不快活。有些诗词,越品越有味道,记录下来,也算不辜负这美好的灵感小火花。

会当凌绝顶,一览众山小。真妙啊,和商业经常讲的鸡汤几乎一模一样:思路决定出路,格局决定结局。其实说的大概类似的意思,要提升认知,要升维思考,为业务赋能。

业务赋能其实也是这样,方法论大同小异,但是能现在组织战略的高度,自然会看到不同的风景,也会创造不同势能的价值。

更多业务赋能案例,详见安秋明老师畅销书【赋能三板斧:让天下没有难做的培训】,安秋明老师是原阿里巴巴及蚂蚁集团资深专家,支付宝大学执行校长,淘宝大学核心负责人,并负责淘宝、天猫及支付宝生态的千万量级的企业客户的数字化赋能工作。原美的集团美的大学校长,原好未来领导力学院常务副院长,兼具互联网、制造业、服务业的背景经验。