下面是一位求职ing同学的最新感受，我很赞同。出现这两种行为且不道歉的面试官，你可以认定，他是不尊重不专业。但是面试官不好，与你是否要进入这家公司，是两个问题。
经历了几场面试之后，我最大的感受就是面试真的是双向考察和选择的。不仅是公司、面试官在考察我们，我们也需要借此判断这个单位是不是值得自己去。而且其实面试官以及面试官的行为在很大程度上影响着我们的决策。就我面试情况来看，有这么几个面试官的行为是让我不太舒服的。
第一，面试官迟到且不道歉。几乎所有的面试经验贴都在告诉面试者不要迟到，甚至要早到，但对面试官却无此类要求。但实际上面试者自己的时间也是很宝贵的，不可能将过多地时间浪费在等面试官上。再者，对于面试者来说，很有可能面试者的面试是安排好了的，结束这一场面试还需要紧接着赶往下一场。但是面试官迟到就很有可能导致面试者下一场面试迟到。
第二，面试官在面试的时候玩手机且不道歉。我也是真的遇到过面试官在面试的时候玩手机的情况（并不是有紧急信息和电话要回，单纯就是玩手机）。相比较而言，那面试官肯定是工作上的事情可能会更烦忙一点，所以大家其实也都能理解面试官在面试的时候在紧急情况下看手机。但只是单纯看手机的话，的确会让我感到不尊重人。
总之，我认为面试者和面试官是平等的，也并不存在着面试者要卑躬屈膝去面对面试官的情形。所以面试官本应给予面试者同等的尊重。不过，如果面试官的行为确实让人不喜欢，也不要急于直接否定面试单位，可以再多方面综合考察，再决定是否要继续面试或者入职。
