在2024年新春之际，京东集团向全员发布了一份主题为「信心是干出来的」的新春贺信。这份贺信回顾了过去一年京东为客户、行业和社会创造的价值，同时也展望了新一年的战略目标。京东在贺信中明确表示，下沉市场仍然是其重要的增长引擎，同时将扩大招商范围，丰富商品供给，打造差异化竞争优势的产品矩阵。
这份新春贺信的发布，不仅向全体员工传达了京东对未来的信心和决心，也向外界展示了京东在应对复杂多变的商业环境中的战略布局和应变能力。
在贺信中，京东首先回溯了2023年的成绩。过去一年，京东在客户服务、技术创新、国际业务等方面取得了显著进展，为行业和社会创造了实实在在的价值。同时，京东也积蓄了长期增长势能，为未来的发展奠定了坚实的基础。
对于新的一年，京东有着清晰的战略目标。首先，下沉市场仍然是京东重要的增长引擎。随着互联网的普及和消费水平的提升，下沉市场逐渐成为电商行业的新蓝海。京东将继续深耕下沉市场，通过优化供应链、提升物流配送能力等手段，满足广大消费者的需求，进一步提升市场份额。
其次，京东将扩大招商范围，丰富商品供给。为了满足消费者多样化的需求，京东将积极引进更多优质的商家和品牌，提供更丰富的商品选择。同时，京东也将加大与品牌商家的合作力度，共同打造具有竞争力的产品矩阵。
此外，京东还将围绕技术服务打造差异化竞争优势的产品矩阵。随着科技的不断发展，技术服务已经成为电商行业的核心竞争力。京东将加大在人工智能、大数据、云计算等领域的投入，提升技术创新能力，为消费者提供更加智能、便捷的服务体验。
在优化技术产品的开发成本和交付成本方面，京东将继续推进精细化管理和流程优化。通过提高研发效率和降低运营成本，京东将进一步提升自身的盈利能力和市场竞争力。
除了在国内市场的深耕细作之外，京东也将继续推进海外全渠道购物平台的布局。随着全球化的加速和跨境电商的兴起，海外市场已经成为电商行业新的增长点。京东将积极拓展海外业务，通过建立海外仓、合作当地商家等方式，为全球消费者提供更加便捷、高效的购物服务。
在发布新春贺信的同时，京东还宣布了一系列福利政策。自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事的原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖的待遇。此外，业务部门负责人还将按照同比改善幅度进行业绩提点，员工可获得上不封顶的业绩激励。这些福利政策的实施将进一步提升员工的幸福感和归属感，激发团队的积极性和创造力。
值得一提的是，京东在今年再次成为中央广播电视总台春节联欢晚会的独家互动合作平台。春节是中国最重要的传统节日之一，也是电商行业的销售高峰期。通过与春晚的合作，京东将借助央视强大的传播力和影响力，提升品牌知名度和用户粘性。同时，京东还将为海内外观众带来更多趣味性和互动性的购物体验。
综上所述，京东在2024年新春贺信中展现出了坚定的信心和决心。在下沉市场、招商拓展、技术服务、海外市场等方面，京东都有着明确的战略规划和实施计划。通过不断提升自身的核心竞争力、优化用户体验、推进国际化战略等措施，京东将继续保持行业领先地位并实现持续增长。同时，京东也关注员工的福祉和激励，通过福利政策的调整和业绩提点的设置，激发团队的创造力和战斗力。未来，我们期待看到一个更加繁荣和创新的京东，引领电商行业的发展潮流。
