「春风」送暖，用工求职供需两旺（主题）
通讯员 周玲 南通日报记者 陈嘉仪
「我从外地过来的，看到你们招聘公告说包住宿，想详细了解一下。」「我有五年的维修经验，是否符合贵公司修理工岗位要求？」……近日，在如皋高新区「春风行动」首场招聘会现场，人头攒动，不少求职者穿梭在各个企业招聘展位间，寻找适合自己的工作岗位。
「我就住在万达广场旁边的小区，听说今天有招聘会，特地来看看。」市民杨兰年前刚刚离职，准备重新找份工作，「我刚刚转了一圈，有几个职位工作时间相对灵活，能让我兼顾家庭，我准备跟企业进一步聊聊。」
开春以来，如皋打响新春奋进的「发令枪」，聚焦保障企业用工，积极搭建平台，一如既往推进「春风行动」，通过线上线下双平台，推动市级和镇（区、街道）双层次专场招聘，全力做好稳就业工作。
线上，推出了「如皋就业」抖音直播带岗活动，直接走进招聘会现场进行直播，根据观众要求现场连线企业，进行岗位推介，为不能到场的求职者送上岗位信息；在「雉水人社」微信公众号上发布招聘会预告等进行前期预热。线下，各镇（区、街道）组织相关企业开展招聘，做到服务送到家门口，实现精细化服务。
「截至目前，我们已经开展抖音直播带岗活动共3场，累计观看超10万人次，累计发布岗位1.4万个，初步达成就业意向5011人。线下招聘会举办37场，吸引超过2万人次进场求职。」如皋市人社局党组书记、局长胡晓勇说。
一边，一场场线上线下招聘会「热辣滚烫」，另一边，赴外招聘的脚步也不曾停歇。
月初，在云南文山蜿蜒的山路上，如皋市人社局赴外小分队正带着3家企业的人事专员赶赴招聘现场。「早起的鸟儿有虫吃。」在车上，赴外小分队工作人员倪二庆打趣道。「这次我们带着满满的诚意和一系列补贴政策来，希望能帮助企业引入员工、留住员工，吸引广大求职者来如皋就业。」倪二庆说，起早贪黑赶赴招聘会，对于赴外小分队而言，已是家常便饭。
为保障企业节后用工，如皋精准开展省际劳务协作「双向」对接，成立赴外招聘专项工作组，组织多家企业赴云南、贵州、河南、陕西等地进行招聘，为企业招工引才。「此次赴外招聘，共组织了四个赴外小分队，带领20家企业。」胡晓勇介绍，9场赴外招聘会上，初步达成就业意向273人。
招聘市场「春意盎然」，求职求才「供需两旺」。今年如皋「春风行动」从1月下旬开始，持续至3月上旬，连续推出9场市级专场、29场镇（区、街道）专场以及3场线上专场招聘会，确保就业服务「不打烊」。
