6月11日，国内首家大学生实习就业服务赛道的领军企业菜鸟无忧发起的「大学生高质量充分就业职场公益导师招募计划」在京举行，该计划旨在汇聚社会各界的职场精英，以他们的实战经验和专业智慧，为高校大学生提供更为丰富多元的视角和指导，进一步拓宽其就业视野，提升其就业质量。
「想方设法为毕业生开拓就业新空间，通过丰富的求职咨询实战经验、行业标准的求职实用技术、AI人岗匹配系统和科学的服务模型，为高校毕业生提供更多更好的就业机会，我们所做的一切就有了价值。」 菜鸟无忧董事长袁军如是说。
菜鸟无忧认识到，帮助大学生们提升就业能力、拓宽就业机会、提高就业品质，使其更准确地把握市场需求，找到适合自己的职业道路，才能够让毕业生在求职市场上更有竞争力。值得一提的是，菜鸟无忧机构坚决摒弃利用高成功率、高上岸率的行业乱象做文章，坚持只提供高质量的实习就业咨询服务，不做出任何违规的承诺，从根源上杜绝损害广大家长和大学生切身利益的行为，从而为规范行业的发展贡献自己的专业力量。据了解，菜鸟无忧的人岗匹配系统可以将大学生的求职效率提高10倍以上，以往大学生自己寻找岗位，在单个招聘季中可能只能找到5-10个招聘渠道，通过菜鸟无忧则可以扩展到50-100个招聘渠道。并且，菜鸟无忧不光在拓宽就业渠道和机会上提高了求职效率，还通过提高简历网申通过率、笔试通过率和面试通过率等方面，大幅提高大学生的求职效率，切实打破大学生就业的信息壁垒，帮助应届生解决就业难题，帮助他们完成从校园到社会的平稳过渡，为社会贡献更多高潜力人才。
同时，以菜鸟无忧为代表的求职就业咨询机构已经率先探索，通过组建一支来自北京大学、中国人民大学等知名高校和500强知名企业的资深专家服务团队，通过行业独创的 「ASMSA 就业服务模型」和「全流程服务体系」，利用先进的机器学习算法，深度分析岗位需求与求职者资质的多维度匹配度，实现精准对接，通过 AI 智能优选人岗匹配，从人岗匹配、简历优化、笔试学习、面试技巧到职场适应，由经验丰富的班主任和导师提供贴身辅助，可以确保每位大学生在求职路上都能得到保驾护航。
6月份我国大学生毕业高峰季即将到来，菜鸟无忧以此为契机全面提升服务与教学质量，不仅进行了产品与服务迭代升级、深化专业化学习培训、举办业务技能大比武等夯实专业技能，还将服务体系升级为中国大学生实习就业咨询的行业标准，联合中国人才交流协会推出的「大学生求职实用技术」和「求职教练技术」，在大学生就业服务领域树立了新的标杆，助力行业标准化、体系化发展。
面对就业市场的不断变化，菜鸟无忧始终坚持以推动和促进大学生高质量就业为核心，聚焦就业服务体系建设，深化专业体系服务、创新服务模式、提升服务效率，推动业务实现新突破，为高校大学生提供更有温度、更高品质的就业服务。
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