溝通是人類社會的基本需求，也是人類智慧的體現。透過溝通，我們可以交流思想，分享感受，解決問題，增進友誼，促進合作。然而，並不是所有的人都能夠有效地溝通，有些人甚至成為溝通的障礙。最難溝通的，不是沒有文化的人，而是被灌輸了標準答案的人。
什麽是標準答案？標準答案是指那些被認為是唯一正確或合理的答案，不容置疑或質疑的答案，不需要思考或驗證的答案。標準答案可能來源於權威、傳統、教育、媒體、宗教、意識形態等各種渠道，它們往往具有強大的說服力和影響力，讓人們輕易地接受和遵從。
被灌輸了標準答案的人，是指那些對標準答案盲目信任和順從的人，他們不願意或不敢去思考、質疑、探索、創新，他們只知道重復、復制、模仿、遵守。他們的思維已經被固化在一個狹窄的框架裏，他們的言行已經被限制在一個死板的模式裏。
為什麽被灌輸了標準答案的人最難溝通呢？我認為有以下幾個原因：
- 缺乏開放性。被灌輸了標準答案的人，往往對世界充滿了偏見和成見，他們認為只有自己的答案才是正確的，其他的答案都是錯誤的或無關緊要的。他們拒絕接受不同的觀點和看法，甚至對之敵視和排斥。他們不願意去了解和尊重別人的想法和感受，也不願意去學習和借鑒別人的經驗和智慧。這樣的人，很難與他人建立真誠和平等的溝通關系，也很難與他人達成共識和協作。
- 缺乏靈活性。被灌輸了標準答案的人，往往依賴於固定的模式和答案，他們不善於應對變化和挑戰，他們不敢於嘗試和創新，他們不願意去調整和改進。他們對於新的問題和情況，往往缺乏應變能力和創造力，他們只能機械地重復舊的答案和方法，即使這些答案和方法已經不適用或不合理。這樣的人，很難與時俱進和與人合作，也很難解決問題和提高效率。
- 缺乏自信性。被灌輸了標準答案的人，往往缺乏自我認知和自我表達，他們不知道自己的優勢和劣勢，也不知道自己的需求和願望。他們對於自己的想法和感受，往往缺乏信心和主張，他們只能依賴於外部的答案和指示，即使這些答案和指示與自己的實際情況不符或不利。這樣的人，很難建立自我和個性，也很難實作自我和價值。
被灌輸了標準答案的人，是最難溝通的人，因為他們缺乏開放性、靈活性和自信性，他們不能真正理解自己和他人，也不能真正表達自己和他人。要想改變這種狀況，就需要培養人們的思考能力和判斷能力，讓人們能夠自主地分析和評估各種答案和資訊，能夠自由地選擇和決定自己的想法和行為，能夠自信地展示和發揮自己的特點和優勢。只有這樣，才能讓溝通變得更有效和更有意義。
