「 我理解的處世智慧，並不是簡簡單單地會做人，會來事。而是做事「雙贏」的思維方式，人際「平等」的交往原則，為人「靠譜」的價值觀。 」
01
—
我曾經反思過這樣一個事情：
就是如果別人的觀點，恰好落在自己立場的對立面，我會下意識地去反駁。
如果對方不滿意我的態度，跟我還要大力爭論上一番，那就不只是誰對誰錯、誰獲益誰損失的問題了，更是會升級成一場「人格保衛戰」。
這個事情的反思，讓我認識到了這樣兩個道理：
其一，要從他人立場來考慮問題，是件很耗費腦力與體力的事情，不習慣換位思考反而更符合人性。
其二，人總會在潛意識中防止別人對自己進行貶低或者否定，特別是涉及到自己的立場問題，「自我保護」的紅線就一定會被觸碰。
02
—
那有什麽對策呢？
經過長時間的學習實踐，我有了自己的「答案」：
我希望能用「平等雙贏」的新觀念來替換原有「我贏你輸」的舊觀念。
我贏你輸，永遠是在比與爭之中，而平等雙贏，雙方的訴求與利益一致，才會相向而行。
比如，以前我會這樣思考問題：這人怎麽這麽笨，能得出這麽荒謬的結論，我要準備一連串發問，來戳穿他的愚蠢。
但現在我會這樣考慮：我從來也沒見過有人會如此解釋問題，我得學學他看問題的新角度，來增加自己對事物的新見解。
再比如，以前我會這樣想：這人說話太沖了，我們的關系怎麽可能處得好？
但現在我會思考：他的反應這麽強烈，一定是想告訴些我什麽，我最好聽仔細了。
還比如，以前我會想： 資源就這麽多，你得到的多了，我肯定拿得少。
但現在我要這樣思考：資源是豐富的，足夠大家分享的，大家一起」賺錢「不好嗎？
03
—
另外，有了這樣的認知，我現在也基本能做到用「換位思考」來替代原有的「以自我為中心」了。
我的感悟是：人都有情感需求，如果一個人只以自我為中心，就不可能體會到對方的喜怒哀樂、也接納不了對方的情緒。
如果能做到換位思考，做出真誠的回應，才有可能拉近距離、建立信任。
比如，愛人之間，由於雙方以前的經歷不同、生活習慣不同、思維方式更是不同。
在平時的相處中，總會因為一些瑣事，產生矛盾，輕則相互指責，重則拒絕溝通、冷戰，甚至不斷爭吵。
雖然時間或許最終能化解這些問題，但雙方平時相處起來，肯定是極不舒服。
但如果一方不管任何時候，都能接住對方的情緒，分析出對方傷心、痛苦、憤怒、焦慮的原因。
並真誠地向對方傳達自己的心聲，那麽雙方的相處就會變得從容。
04
—
最後，我總結一下：
我理解的處世智慧，並不是簡簡單單地會做人，會來事。
而是做事「雙贏」的思維方式，人際「平等」的交往原則，為人「靠譜」的價值觀。
基於這種價值觀和思維方式來處理問題，才是最高層次的把控，才是掌握主動的秘訣。
當然，做到這些並不容易。
我需要在了解自己需求的同時，還要考慮換位思考，能從對方的角度發掘對方的需求;
我也要管理好自己，還能辨識他人情緒，用真誠的心去對待身邊每一個人。
我更要終身學習、保持成長，至少要讓自己的能力達到讓人信任的地步！
