有人認為有錢人之所以有錢，是因為他們耍手段、欺騙別人。但實際上，這種說法是完全不正確的。其實，要賺錢並不容易。有些人說有錢人之所以有錢，是因為他們有個好爸爸或者運氣好。但事實上，最關鍵的是有錢人懂得什麽事情該做，什麽事情不該做。
有錢人懂得有所為和有所不為。他們能夠準確判斷出哪些機會值得去追求，並立即采取行動。而有所不為，則是指即使有可能賺錢，但如果會損害他人利益，有錢人也堅決不會做。他們知道雖然短期內能獲利，但從長遠來看，會損害更多人的利益。因此，掙錢這件事是有風險的，有些錢可以掙，但有些錢不能掙。
有些人認為有錢人敢於冒險，但其實單純膽大並不一定是好事。對於有錢人來說，他們能成功駕馭風險，不僅僅是因為他們膽子大，更重要的是他們能夠抓住機會。
如今，社會分工越來越細，競爭也變得異常激烈。要在這樣的環境中取得成功，就必須學會運用自己的優勢來實作戰略打擊。有些人透過自我提升實作了不可替代性，而有些人卻一直處於普通員工的角色中。一個公司的老板之所以比員工賺得多，是因為他有不可替代的價值。他建立了一個平台，並聚集了一群人才。每一個員工都像螺絲釘一樣，組成了一個完整的大機器，並行揮出巨大的價值。
我曾經看到一個老板，看起來並沒有什麽特別的能力，但他一直能夠持續賺錢。原因在於，他在一開始賺到錢後，願意將利潤分享給其他有能力的人。這些人各自擅長人力資源管理、技術、策劃和行銷等方面。所以，雖然他看起來沒有什麽特別的能力，但他最大的能力就是願意與他人分享財富。
開始工作時，我總想親自了解和處理每一個環節。然而，後來我發現，有很多事情根本無法完全弄懂。所能做到的只是表面了解。於是，我開始將許可權下放給信任的人，讓他們去做他們擅長的事情。這不僅減輕了我的負擔，還使工作更出色。工作做得更好，當然也更輕松，有更多時間做自己想做的事情。
因此，有錢人之所以有錢，並不是因為他們非常努力，而是因為他們膽大、善於用人、懂得下放權力和分享財富。當你擴大自己的視野後，你會發現有錢的老板看起來並沒有什麽特別的能力，但他們卻發揮了別人無法替代的作用。
進入社會後，每次我看到一個收入不錯的老板，我都會研究他背後有哪些能力。即使有些方面並不是我所欣賞的，但我發現他們總是有許多優點。當我逐漸意識到自己的能力很普通，需要借助他人的能力，並向很多人學習時，我才發現，世界之外還有更強的人才。很多事情變得越來越順利。
有錢人之所以有錢，一定是因為他們在某些方面比窮人更出色。如果你沒有發現，只是因為沒有能力去發現而已。但這並不意味著你沒有能力。
