在【奇葩說】上，有一期的辯題是：「伴侶甘心當鹹魚，不思進取，該不該改變他？」
而大家似乎異口同聲地給出了答案：「不該」。
生活中，我們常常會看到有人苦口婆心地給予建議，試圖糾正他人的行為，甚至改變他人的生活態度。
就像，爛泥爛得好好的，非要給他扶上墻；鹹魚躺得好好的，非要給他翻個身；一塊朽木，非要把它雕成才……
然而，最終換來了的可能是彼此之間的疏遠與不合。
聽過這樣一句話：「世上最難的，就是把自己的思想裝進別人的腦袋。」
無論我們多麽努力地想要改變他人，如果對方本身沒有這個意願，那麽這樣的嘗試往往只會徒勞無功。
人教人，教不會；事教人，才教得會。
成年人最高級的智慧，便是只篩選，不教育。
01
痛苦，源自總想改變他人
莫言說：
「千萬不要有任何改變別人的想法，你拯救不了任何人，你也改變不了任何人。
人，只能被自己改變，以後走任何的路，你只能控制你自己。
這世界上大部份的失落，都是因為我們自己沒成為更好的自己，卻奢求著別人成為更好的別人。」
心理學上有個「 投射效應 」，人們總傾向認為，別人的思維與習慣，要和自己一致，如果不同，就想改造他人。
但是，人的三觀和認知，是在日積月累中形成的，想要改變他人，並不容易。
而人，之所以痛苦，也是因為總想改變別人，一意孤行，想將對方塑造成自己喜歡的模樣，生活只會沖突不斷，滿目瘡痍。
在【人間值得】的書中，記錄了作者恒子奶奶跌宕起伏的一生。
27歲那年，她經熟人介紹認識了老公鐘村三雄，兩個人一見如故，很快就進入熱戀期。
可婚後，恒子奶奶才發現自己「上當」了。
這個婚前的完美男人，結婚後暴露了所有的缺點。
他嗜酒如命，每天都要請同事朋友喝酒，剛到手的薪金一下就被揮霍完了。
家裏的經濟壓力全落到了恒子奶奶身上，日子越過越憋屈。
恒子奶奶經常規勸丈夫少喝酒，跟他耐心解說酗酒的害處，可丈夫哪裏聽得進去，兩個人經常為此吵得面紅耳赤。
最後，恒子奶奶只能搬出離婚來威脅丈夫，可幾天後，丈夫又開始喝酒了。
長期以往，恒子奶奶身心俱疲。
而自始至終，丈夫都跟沒事人一樣，只有她一個人在不停內耗。
她終於明白，與其費力說服別人去改變，不如調整自己的心態，好好過日子。
於是，她不再幹涉丈夫喝酒，發現他身上也有不少優點，兩個人的感情越來越好。
正如恒子奶奶說的那樣：千萬不要嘗試去改變一個人，那樣不但得不到自己想要的結果，還會讓自己處在痛苦之中，無法自拔。
生活中，我們常常會以「為你好」的念頭，去糾正身邊人，那樣不僅徒勞無功，反而會讓自己陷入失望和痛苦之中：
孩子總是拖拉，我們耐心指正，結果ta毫無改進，自己卻折騰得心力交瘁；
伴侶熬夜成癮，我們好意督促，結果對方不僅不知悔改，還埋怨自己橫加幹涉；
父母喜歡吃剩菜，不管怎麽規勸，他們總是充耳不聞，還數落我們不知節儉。
世上最痛苦的事，莫過於強行改變別人。
當我們過分關註他人時，便會因為他人的一言一行，變得患得患失，這也在無形中給彼此造成困擾。
所以，與其在別人的生活裏指手畫腳，不如先想辦法改變自己。
當我們活出自己的最佳狀態時，或許他人也會發生改變。
02
改變別人是一種內耗，
改變自己則是一種成長
生活中，我們總會遇見思維不同、觀念相左的人：
也許是有壞毛病的家人、也許是觀點不一致的朋友、也許是性格和辦事風格截然不同的工作夥伴……
改變別人看起來簡單，其實非常困難；改變自己看似很痛苦，實則更簡單。
就像作家黃桐說的：
「費力去改變別人，不如先試著調整自己的心態。
自己變了，我們的思維、邏輯和習慣也會跟著變，人與人之間的相處也會截然不同。
改變，往往就會在我們最意想不到的時候發生。」
終其一生，我們費盡心力也改變不了任何人，倒不如改變自己。
電影【遇見你之前】有句台詞說：
你不能改變任何人，你只能盡量去愛他們。
接受人與人的不同，也接受大家都是普通人，有各自弱點和執念的這個事實。
如果我們總是想費勁改造別人，難度不亞於移動一座大山。
但其實，只要我們願意做出一些改變，所有的現狀也會因此發生轉變。
這也正如這個故事所講的：
一位大師在深山中苦練「移山大法」，幾十年過去了，終於修成正果。
有人向他請教：「大師，您是怎麽練成移山大法的啊？我要怎麽練才能練成呢？」
大師笑著回答：「很簡單，山是過不來的，我過去就行。」
那人瞬間頓悟。
生活中，有太多我們無法改變的事情，而費盡心力地改變，更是對自己的折磨，是一種情緒內耗。
所以，不如用改變別人的時間和精力，去改變自己：改變自己的心態，改變自己的思維，改變自己的行為。
如此，你會發現，曾經看不順眼的人，在時間的流逝中不斷被我們接納了；曾經不理解的事，也在歲月的變遷中變得釋然了。
當自己改變了，所有困擾自己的事情都會消失不見，整個世界也豁然開朗。
03
成年人只篩選，不教育
村上春樹說：「不是所有的魚，都生活在同一片海裏，人各有不同，無論遇到什麽樣的人都不稀奇。」
生活中，我們難免遇見三觀不同、磁場各異的人，與其費力改變，不如建立起自己的一套篩選規則。
有人曾問比爾.蓋茨：「你們是怎麽培養出這些優秀人才的？」
比爾.蓋茨回答：「人，是由過去的環境和經歷造就的，我們只是把合適的人，從人群中篩選出來，不是把不合適的人培養。」
誌同道合，實屬偶然；三觀不同，才是常態。
電視劇【玫瑰的故事】中，有這樣一個情節：
方協文畢業後和林昊一起創業開公司，最初的時候，他們資金少、人脈少，就連辦公場所也只能租一個很小的地方。
直到多年後，他們終於把公司做大做強，辦公場所也換到了上海的核心地段。
可就在一切都往好的方向發展時，林昊卻主動提出了退股，準備離開公司。
因為林昊覺得他們二人的價值觀和人生追求差距越來越大：
方協文一心想的是如何把公司並購的價格提高，實作利益最大化，哪怕犧牲掉曾經一起並肩作戰的同事也不要緊。
而林昊雖然也考量利益，可他更希望能掌握公司核心技術的話語權，同時也能保障員工的權益。
為此，他們曾有過無數次爭吵，可無論林昊如何勸說，也改變不了方協文的心意，甚至還強勢地告誡林昊，這事兒沒有商量的余地。
麥家在【人生海海】裏說：「後來我才意識到，這世界上有很多事情都可以努力，但是只有人與人之間不行。」
行走於人世間，每個人都有自己固有的認知和三觀。
想要改變一個人，簡直難如登天。
你工作上精益求精，別人卻敷衍塞責；你喜歡廣交朋友，別人卻嗤之以鼻；
你希望質素為先，打造良好口碑，合作夥伴卻認為利潤第一，要降低生產成本……
經歷得越多越會明白，道不同不相為謀，誌不合強留無用。
而成年人最高級的智慧，便是只篩選，不教育，不試圖改變和說服任何人。
心理學家榮格曾經說過：「不要試圖改變別人的想法。你能做的就是像太陽一樣發出你的光和你的熱量。」
我覺得蘋果好吃，有一堆理由；你覺得香蕉好吃，也有道理。
沒關系，我們誰也不用說服誰，互不打擾，各自獨立。
也如這句：只是發自己的光，不必強迫別人點燈。
余生，願我們都能放下助人情結，自我完善，練就「但做好事，不渡他人」的本事。
允許別人與我們不同
羅素說：「參差多型，及是世界本源」， 你要允許別人做別人。
每個人的出生環境不同，受教育的程度不同，所走的路不同，所以導致了貧富不同，對生活的態度不同，價值觀的不同。但是每個人按照自己選擇的生活方式，依然能夠過得非常的幸福。也是不同的人在一起，才構建了整個社會。所以，我們要允許別人與我們不同，也要允許自己與別人不同。
當我們開始從心理解，學會允許，我們的心理能量也會越來越高，如此，便會吸引到能量更高的人或事物。也就是說，把自己理順了，一切都順了。
在彩虹之門療愈空間，我們可以擁有「允許」的能力。首先透過色彩識人技術「向內看」，看見真實的自己，看見自己真實的情緒狀態和內心沖突的根源；
然後運用色彩瑜伽、舞蹈、茶花香道等療愈技術清理、釋放情緒，感受真實的體驗，面對任何人和事物也不再評判和排斥，將內心的緊張、恐懼、自卑等低頻情緒轉化為喜悅、寬容、愛等高頻情緒，接納一切的發生，允許一切的如其所是。
很多人和事情一旦被允許，才會真正的過去，所遇的問題也會迎刃而解。而我們的外在境遇會隨著我們的改變發生改變，一切都會往好的方向發展。
好了，今天就和大家分享到這裏，走進彩虹之門，關註七彩人生，解開人生路上的困惑，我們下期見！（部份圖文來自網絡，我們尊重原創，版權歸屬原作者，如有侵權請聯系我們刪除）
