女性的穿衣自由這幾年一直都是熱議的話題，每次討論起來都是能蓋出八百層樓的程度。
最近就有一位網友，因為著裝被公司提醒「不合適」。
Bev是一位來自舊金山的廣告行業工作者。
前不久，她在社交媒體上發帖詢問，她從二手店買的一條黑色連衣裙是否適合在辦公室穿。
「這條連衣裙比膝蓋高出四英寸，並且是鏤空長袖，有內襯，應該算是相當保守了吧？」
沒想到，這條推文立刻引爆網絡，成了大家熱議的話題。
大家的評論五花八門，有人說這件裙子「太短」，有人說這件裙子的布料看起來「不專業」，甚至有人直接稱這是「人力資源災難」。
「在我看來，這些鏤空是最不專業的。很可愛，但是在辦公室太邋遢了。我有一件襯衫，上面有非常小的花，我不會穿去上班，即使裏面有一件內搭。」
「很好看但是上班的話就太短了。」
「我是人力資源的招聘人員，我會說不，不過我會看看其他的!」
「長度太短了!短裙和連衣裙的長度最好是及膝。鏤空袖子不要在辦公室穿。你的辦公室允許穿七分褲嗎?」
面對鋪天蓋地的負面評論，Bev也表示自己很無奈。
她在後續影片中解釋道：「因為我的裙子‘不適合上班穿’而爆紅，這並不是我所期望的。」
她還補充說，她的工作環境其實「非常隨意」，很多同事都穿得很隨意。
她通常不喜歡穿短褲、裙子或連衣裙去上班，所以才會在網上尋求幫助。
但這件事也引發了更多人的思考：在當今的現代社會，我們怎麽還能進行這樣的對話？難道我們還生活在上世紀50年代嗎？
其實，該事件更暴露了一個問題：女性在職場中的著裝要求比男性嚴格得多。
這種雙重標準在很大程度上歸因於社會普遍存在的歧視和性別歧視。
但近年來，越來越多的女性開始反抗，勇敢表達自己的意見，重新奪回對自己穿衣風格的控制權。
尤其是Z世代，他們被認為是引發工作服革命的先驅。
年輕員工表示，他們正在拋棄傳統的工作服，轉而選擇通常出去玩會穿的服裝。
這種心態也讓Bev獲得了大量的支持，嚴厲批評那些在網上傳播「過時」觀念的人。
其中一人說道：「我看你完全沒問題，我沒有發現任何問題。」
另一位網友則表示：「我真的可以穿著它去辦公室，不會有任何問題。」
這些支持的聲音讓貝芙感到安慰，同時也讓更多人開始思考：我們真的需要這麽嚴苛的著裝規定嗎？
