在過去多年與客戶交流過程中，觸碰神經最深處的，不是設計本身的具象化內容，而是間接幫助到作為企業的「人」十分重要的東西，比如健康、誠信、靈活和真實性等當方面。「世間萬物生於有，有生於無，」其意義大概如此吧，下面內容是我們一點點心得體會供分享。
1、福利：辦公室裝修設計對於健康的重要性
對於許多公司而言，福利這一趨勢在過去幾年一直是一個熱門話題，將從簡單的意識轉變為更重要的優先事項。根據我們的經驗，許多客戶希望將健康方面納入專案中，但為了節省成本，它通常成為價值設計的第一件事。但隨著越來越多的數據和研究來支持投資回報率，這是一個不容忽視的問題。健康是超越一切的重中之重，這是關於找到真正支持個人心理和身體健康的方法。我們預測我們將看到更多的專案：冥想室，發泄室，空間或「重設」或增強情緒的事物（甚至可能是一兩種心情），潛意識健康設計（即模仿自然的材料和模式）。
2、辦公室裝修設計的智能化
如今社會，各種各樣的媒體聲音貫穿於我們的生活和工作，微信、抖音、影片網站、各種平面媒體等等，我們現在從各種來源接收有關工作場所最佳資訊 —— 一些是可靠的，另一些則不是。作為辦公室裝修設計服務提供商，我們需要透過不斷地將時間用於學習和教育，提升空間的體驗度，這將有助於我們更好地理解什麽是真實的，什麽可能是誤導性的。作為辦公室裝飾設計師，我們的工作是幫助我們的客戶在他們對工作場所提高效率，降低成本，提升盈利，提升員工忠誠度。
3、回歸辦公室設計的基礎
在我們一直充斥著資訊和數據的世界裏，總會有新潮流作為融入您工作場所的元素。我們預測，設計和規劃將繞過最新潮流的噪音，重新關註人類的基本需求，它將「嘗實和真實。」這裏真正的東西是人類的基本需求 - 空氣，水，食物，住所，睡眠，安全。這是對您早期上學時候講的馬斯洛需求層次的一種認可。在評估最新的辦公室裝修設計「趨勢」以融入您的工作場所時，使用基本的人類需求作為對齊的指南針，將作為一種驗證工具來證明它值得努力追求，而不僅僅是一種時尚。不要試圖做太多。分析您的需求，並從那裏開始。
4、辦公室裝修設計的靈活性
有一個原因是，每天都有新聞和靈活的工作空間出現在新聞中。公司很難預測未來一兩年他們的員工人數和需求是多少，更不用說十年了。雖然同工和柔性工作環境提供了靈活性的好處，但我們的行業仍然在整體上發展。在建立真正靈活的空間時，每個部門都需要建立解決方案來支持這一點； 從設計到建築，再到家具。我們預計，我們將看到更多選擇和更智能的方法來建立客戶所需的靈活性。為了解決這個問題，需要預先投入更多的時間和資源，以便了解組織並以盡可能最好的方式規劃未來的業務發展。
5、辦公室裝修設計的真實性
由於企業正在爭奪人才，員工更希望為符合其個人核心價值觀的公司工作，因此真實性成為組織越來越重要的組成部份。員工要求組織領導者保持透明和誠實，這種透明度正在工作場所的辦公室裝修設計中體現出來。公司還需要忠於自己和自己的價值觀，並弄清楚他們希望如何被人所知和代表一個組織。當一個空間為真實的意願進行設計時，員工就會參與進來，空間構想和創意將會蓬勃發展。空間本身不會創造正確的文化。
我們很高興看到，透過這些年為客戶服務的經歷，不斷提升客戶滿意度，提升客戶工作創造性，因為，我們每個人將80％的時間花在工作上，工作場所它已不僅僅是一個開展業務的地方，它是我們作為一個社會如何支持和促進生產力和進步的基地和中心。
