「以50人以上非公企業為重點，持續推進建會工作。」日前，新疆維吾爾自治區總工會制定了全區基層工會組織建設三年提升計劃（2024—2026年），提出透過3年努力，推動新就業形態勞動者入會、非公企業和社會組織建會數量持續增長，「小三級」工會組織體系逐步完善，基層缺經費、缺陣地、缺工作人員等問題明顯改善，工會組織規範化水平有效提升，基層工會引領力、組織力、服務力不斷增強。
計劃提出，要著力推動非公企業建會擴面提質。推行領導幹部聯系推動重點企業建會制度，落實建會「一函兩書」制度。倡導先服務後建會、先工作覆蓋再組織覆蓋理念，激發建會動力。2024年底，實作百人以上非公企業普遍建會；50人以上企業建會率達70%以上，2026年動態保持在85%以上。今年，實作重點平台普遍建會，市、縣兩級普遍建立新業態工會聯合會；到 2026年底，新發展新就業形態勞動者會員15萬人以上。
針對社會組織建會工作難點，新疆維吾爾自治區總推動民辦醫院、學校等依法建會，2024年底實作社會組織建會率動態保持在85%以上。最佳化「小三級」工會組織建設，理順組織關系，規範社會化工會工作者使用，培育示範性基層工會，到2026年實作各類園區應建盡建。打造貨車司機入會服務工作品牌，爭取多部門支持，摸清司機底數，舉辦勞動和技能競賽，開展關愛行動。
此外，著力加強基層工會規範化建設。自治區總在地方試點「共享職工之家」建設，在區直機關試點「工會之家」建設。透過專、兼、掛相結合，配強基層工會幹部隊伍，提高專職比例。加強社會化工會工作者隊伍建設，控制數量、提高質素，拓展定崗使用，打通職業發展通道。分級分類實施針對性培訓，提高工會幹部履職能力。
