新年伊始，延遲退休這個話題再度被炒熱，說實話這也很正常，因為過往幾年我們都必須面對兩個事實，那就是一方面中國正陷於少子化和老齡化的陷阱之中，每一年出生的人口越來越少，而要領退休金步入到退休年齡的老年人越來越多。今天的60後70後正在慢慢進入到退休年齡之中，而每一年都有2000萬以上的人退休，這確實是一個巨大的負擔。
另一方面很多人都說，咱這個養老金恐怕真的是有點入不敷出了，為什麽？我們知道我們的養老體系是現收現付制，換句話講都是空賬執行。 我們等於是收年輕人的養老保險錢發給那些已經退休的老人當退休金，這個體系能夠正常運轉有一個前提就是每一年往裏交錢的人多而領錢的人少，體系之中還有大量的結余，每一年還可以進行投資獲得額外的利潤。
至少到目前為止，咱們這個體系還是有大量的結余資金的，但是從趨勢上看真的有點不樂觀，畢竟每一年成為最新勞動力的人在減少，而每一年要領退休金的人在增多。尤其是當中國經濟不斷發展，醫療衛生條件不斷提高之後，很顯然中國老百姓的人均壽命會進一步提升，也就是說老年人領養老金的時間會加長，所以這幾年以來我們一直在討論延遲退休這個話題。
但是由於各種各樣的原因，延遲退休這個事一直沒有落地，但是最近幾天有幾個訊息都不太好，讓人感覺到人心惶惶，想是不是延遲退休馬上就要政策落地了呢？ 先是有一個專家站出來說中國婦女的退休年齡太早了，難道要跳幾十年的廣場舞嗎？按照現行法律，今天中國婦女的退休年齡是50周歲或者55周歲，為什麽有這個差別？就是考慮到中國有相當一部份婦女從事的是體力工作，被稱之為女工人，還有一部份女性從事的是辦公室工作，她們被稱之為女幹部，所以當時在設計退休年齡的時候，我們是向工人階級傾斜的。
考慮到女性到50歲更年期身體會有負擔，再從事體力工作有點受不了，所以我們特別貼心的規定女工人50歲就可以退休，女幹部要到55歲才能退休。這位專家就說，50歲那絕對是當打之年，說實話今天很多女性50歲看起來就跟三四十歲一樣，非常年輕身體非常好，這個時候就讓她們退休了是不是一種極大的浪費？難道要讓她們跳幾十年的廣場舞嗎？
這則訊息還沒被消化掉，又來一個專家說按照現行體制，如果我們不搞延遲退休的話，那麽90後恐怕得幹到80歲了，因為到90後退休的時候養老金體系恐怕早就被擊穿，沒有錢再給大家發退休金了。又有專家站出來說延遲退休政策可能馬上就要出台了，我們很有可能規定免洗的全部一刀切到65歲，甭管男女統統都是65歲再退休，這下子比剛才專家說的60歲還要再延5年，這些傳聞真的使得很多即將步入退休年齡的70後和10多年後就要退休的80後非常的緊張。
很多人在緊張的計算說有沒有可能我就要趕上延遲退休，那麽延遲退休的政策到底什麽時候能真正落地呢？我們分析這件事要從兩方面看，從更長遠角度上來講延遲退休那幾乎是一定的，因為畢竟人類的壽命在增加，而確實養老金體系結余的資金不多。 但反過來講我們倒也判斷延遲退休的政策在未來兩三年之內，可能不會出台，為什麽？這也是有原因的，過去兩年受疫情的影響，全球經濟都不太好，具體到中國我們面臨通縮的危機消費力不足，身邊有很多朋友在過去一年被降薪裁員。
尤其是我們還接連面臨史上最難就業季，什麽意思？每年都有上千萬的大學畢業生畢業不好找工作，在這個狀態之下我們會貿然推出延遲退休的政策嗎？雖然從長遠角度看橫向比較世界其他國家延遲退休一定是潮流，日本那面都要推70歲退休了，法國那面剛剛進行養老金改革，俄羅斯那面也調整了他們的政策，為什麽？這個道理確實是相通的，那就是我們普通人說實話養老既不能靠國家也不能靠兒子，恐怕只能靠自己，你靠自己就是你年輕的時候交養老保險，你年老的時候領退休金。
可是如果隨著人的壽命的增加和老齡化的到來，這個養老金體系入不敷出，那麽最簡單的方法當然就是延遲退休。 原來交到60歲開始領現在沒錢了，我就得交到65歲才領，這確實是一個趨勢誰也改變不了，但是具體到中國現在的情況，今天顯然不是一個可以推出延遲退休的好時機。我們舉另外一個例子，這兩年以來我們一直在討論推房產稅，甚至每年總有那麽幾個專家站出來說今年房產稅鐵定推出來，但是大家看到這幾年房產稅根本沒推出來，尤其是這一兩年更不可能了，為什麽？
過往兩年期間，我們的房地產市場遭遇到了冰河期，最關鍵的是房價永遠會上漲不會下跌，這個信心被摧毀掉了，今天還敢買房的人估計肯定不是想炒房的那就是剛需，那就是有改善的需求，人家買房的目的根本不是資產保值增值，就是想有一個大房子可以享受一下。而我們此前要推房產稅無非解決兩個問題，第一就是地方政府土地財政失效之後，我得有一個收入來源，第二就是希望透過房產稅來平抑物價。
很顯然今天房價已經降到什麽狀態了，各級地方政府都使出九牛二虎之力來保房地產市場免契稅，甚至有的地方公開發文要求公職人員帶頭購房，所以說在這樣一個低迷的市場狀態之下，我們還能推房產稅嗎？ 當然不能了，現在你要把房產稅推出來，你這不等於是打擊中國的房地產市場嗎？要知道中央早就定調了，房地產也是實體經濟，房地產勾連的上下遊多少個產業不光是行業建築材料行業還有裝修業家電業，家裝業，它統統都是，所以什麽時候是最適合推出房地產稅的？
那當然是房產市場一路高歌猛進，房子都不夠賣的，越來越火熱，你哪怕把首付漲上去利率加上去，契稅增加上去不允許交易，房價還是像一匹脫韁的野馬一樣不斷的上漲，這個時候市場過熱，我們適時的推出房地產稅既能起到平抑房價的效果，又能讓地方政府實實在在的收到稅。可是當房地產一片低迷的時候，大家看到沒有根本沒有人出來說征房產稅的事了，同樣延遲退休也是這個道理，你得在經濟火熱大家都能賺到錢的時候你搞延遲退休，社會層面上的反對意見它會小。
我們舉個最簡單的例子，為什麽說今天推延遲退休它的時機非常不對，這兩年以來的就業形勢很不好，由於我們面臨通縮的危機，有很多企業賺不到錢賺不到錢要降本增效，就得裁員就得降薪，所以有很多中年人都抱怨說我被企業裁掉之後，我根本找不到原來的高薪工作，我只能去開網約車或者去送外賣送快遞。而與此同時，由於疫情的影響，過往有好幾年的大學畢業生都沒找到好工作，都在緩就業和慢就業，為什麽每一年有這麽多大學畢業生去考研去考教師資格證，不就是因為感受到了就業市場的寒意嗎？
而恰好過去幾年我們每一年的高校畢業生數量不斷的增加，從900多萬到1000多萬到1100多萬，因為這兩年大學畢業生，他們出生的年份剛好趕上了我們的一個生育小高峰，人數特別的多。 而他們考大學的時候又趕上了疫情，趕上了擴招，所以畢業生的數量也特別的多，在這個狀態之下，如果我們搞延遲退休，大家想見一下，會出現什麽樣的情況？
那就是本來就不夠多的就業崗位又被老年人堵死了，本來一個老人應當60歲退，幹到60歲了基本上也算是身居高位，至少是企業的中層幹部。本來他60歲可以退，你一紙調令下來讓他65歲退，他再幹5年，他這個位置空不出來，他下面的人就升不上來，繼而他下面的位置也就空不出來，然後整個社會會出現能夠提供的就業崗位大為縮水的狀態。本來現在60歲退休55歲退休就已經提供不出更多的崗位了，我們還要讓老年人繼續在這個崗位上待著，那完了，那整個社會能夠提供的就業崗位會更少，我們廣大的大學畢業生就更難找到合適的工作，繼而失業潮和降薪潮就會蔓延，所有的經濟都會被拖累。
所以我們說為什麽最近幾年它不適合搞延遲退休的原因，而另一方面當經濟處於上升通道之時，每個人都能賺到錢，這個時候你搞延遲退休新生的血液才能找到工作。 老年人也感覺到我在崗位上多待幾年，我能賺到更多的超額的薪金，對我以後的養老是有好處的，大家能更心甘情願的接受。可是如果在經濟下行通道之時，推延遲退休還被綁在工作崗位上的老人都感覺到本來就賺不了幾個錢，自己家裏的孩子還找不到工作，這個抵觸情緒就會更大。
尤其是我們真得意識到延遲退休確實對正在工作的人來講他是有被剝奪感的，他憑什麽比我大幾歲的人家早早的60就退了，我還要再多等那麽幾年，他是會感覺到自己的利益受損的，所以應當有相配套的補救政策。比如說我們經常提到的俄羅斯那邊的配套政策就是，婦女同誌如果你每多生一個孩子你就可以提早幾年退休，為什麽？你給國家做貢獻了，你給社會經濟做貢獻了，你多生的孩子未來會多繳納養老保險，所以你就可以早點退休早點享福，這樣的配套政策我們得出，我們得有十足的把握才能去推這樣的延遲退休政策，而不是一刀切突然給定出來，那樣的話會使得整個社會遭遇到非常大的反對浪潮的，所以從這個意義上講，我個人認為至少未來三年之內延遲退休是很難落地的。
