從5月開始，廣西賀州市總工會聯合市中級人民法院、市檢察院、司法局、人社局在全市範圍內開展「惠工暖企·勞動權益保障月」活動，圍繞勞動者、企業切實需求，開展了10個「一」系列活動，取得了良好的效果。
召開一次聯席會議。進一步細化「勞動權益保障月」活動責任清單，研判當前全市勞動關系的現狀、查擺分析短板不足、部署推進重點工作，以形成矛盾聯調、力量聯動、資訊聯通的工作格局。
開展一期調解員培訓。五部門著眼調解員解紛能力提升，聯合舉辦了覆蓋全市範圍的調解員技能培訓會。培訓內容緊貼實際，具有較強的針對性，為調解員處理糾紛、化解爭議提供了具體操作辦法。
開展一次集體協商要約集中行動。活動集中向20多家企業代表送達【集體協商要約書】，企業類別涵蓋碳酸鈣、電子產業、文化科技、生物制藥和物業服務業等，並以法律講座和集體協商競賽觀摩的形式，讓企業負責人、薪金集體協商指導員及職工代表更加直觀和深入了解集體協商工作，加大集體協商的理念傳播，建立企業與職工協商共建、發展共贏的體制機制。
開展一次勞動法律監督專項行動。八步區法院聯合檢察院走訪企業，對企業提出的勞動合約履行、勞動者合法權益維護等方面的10多個問題進行了「訂單式」的釋疑，積極推動勞動法律監督落實見效。
舉辦一場城鄉勞動能力拓展宣講會。五部門充分發揮職能作用，積極搭建用工與就業交流平台。5月以來，組織民營企業服務月、服務實體經濟用工暨高校畢業生就業幫扶等專項活動22場，累計服務企業400多家次，城鄉人員進場求職3000余人次，初步達成就業意向300多人次。
舉辦一場現場招聘會。五部門積極搭建橋梁，促推實作人崗精準對接。5月以來，開展線上線下招聘活動共計47場，累計提供就業崗位13000個，積極開拓新渠道進行直播帶崗活動1場，線上觀看互動人數105000人次，極大促進了就業需求和企業用工需求資訊共享。
開展一系列服務新就業形態勞動者的活動。五部門以困難幫扶、暖心關愛、陣地服務為抓手，在轄區內加快工會驛站綜合服務建設，共建成59個工會驛站，實作了「8小時外延伸服務，24小時全天候服務」，隨時隨地為新就業形態勞動者提供工作、生活便利，做好新就業形態勞動者的「貼心人」「暖心人」「知心人」。
開展一系列支持農民工民事起訴工作。專題開展一次支持農民工民事起訴工作，透過檢察機關支持起訴補強勞動者舉證能力、應訴能力，為勞動者依法維護合法權益提供了強有力的保障。共計開展農民工民事支持起訴案件2件，幫助90余名農民工追討欠薪共計120余萬元。
開展一系列「以案釋法」活動。五部門以多種方式開展了「以案釋法」活動，用鮮活案例回應社會之問。五部門走訪60多家企業、聽取意見建議50次，解答問題100多個，發放宣傳單1200余份。市中級人民法院圍繞訴訟中發現的企業用工不規範、工傷認定等普遍性問題，發出司法建議3份。
聯合化解一批勞動爭議糾紛。五部門透過訴調對接、仲裁和訴訟對接、訴前調解等多種方式，於訴訟前化解糾紛68件。鐘山縣勞動人事多元化解中心調解耗時1天成功化解涉18人勞務費糾紛案件，33萬多案款全部履行完畢。
