大家都知道，公務員是鐵飯碗。很多人不知道的是，根據2023年公布的黨和國家機構改革方案，中央和國家機關人員編制進行了精簡，中央和國家機關各部門人員編制，統一按5%的比例進行精簡。精簡中央和國家機關公務員，意味著什麽？意味著「一個蘿蔔一個坑」的鐵飯碗，含金量更高了。這一點，我們從報考人數上，就可以看得出來。比如，2021年國考，157.6萬人透過了資格稽核，2022年是212.3萬人，2023年是259.77萬人，2024年是303.3萬人。
這組數據，有什麽特點呢？首先，報考公務員的比例，呈現出逐年增高趨勢。其次，在中央和國家機關人員編制精簡5%之後，報考者反而更多了。到底是明擺著的。崗位減少了，公務員的含金量，當然就提高了，這其實就是簡單的供求關系。供應少了，需求多了，競爭增加了，待遇也變好了。因此，考公務員的難度也變大了。過去，公務員是「一個蘿蔔一個坑」。一般情況下，公務員機關招考公務員，前提是崗位有空缺。也就是說，有人退休或離職，空缺了崗位，才能組織招考。現在，崗位數變少了，但是，坊間對於報考公務員的熱度和需求不減反增。這其實就像買房一樣，大家都買漲不買跌。房價越高，買房的人反而越多。現在房子已經跌成了白菜價，反而大家都在觀望。
公務員到底有什麽好？讓眾多考生趨之若鶩呢？首先，公務員是金飯碗。比如，在就業難的背景下，作為公務員，基本上沒有失業風險。在公務員機關工作，哪怕是領導不喜歡你，哪怕對方是一把手，通常情況下，也沒有資格開除你。除非是你自己不努力，比如長期不上班曠工，或者違法違紀、觸犯了被辭退或開除的條件，否則，考上了公務員，這就意味著，你可以在體制內幹一輩子。其次，公務員待遇好。公務員的待遇，並不是說高得離譜。但是，在工薪階層中，公務員待遇的穩定性，是大家公認的。現在的就業環境不景氣，很多企業都裁員減薪。在大環境不理想的背景下，作為公務員，他們不一定在漲薪金，但很少減薪。當然，一部份地方財政不景氣，可能導致一部份該發的薪金收入一時發不下來，但是，哪怕是欠賬，將來也是有機會補償的。
正因為如此，公務員這個金飯碗，含金量越來越高，想要考上公務員，如同千軍萬馬過獨木橋，競爭越來越激烈，必須做好周末的復習和準備，才有望上岸。對於報考公務員，你有想法嗎？
