有醫學生發聲，華西醫院劉教授引進的規培，讓我談個戀愛都成了奢望。你們認同嗎？
說起規培，許多醫學生會忍不住吐槽。看看醫學生的評論，就知道什麽叫天怒人怨了。
在七十年代，八十年代，九十年代的醫生並沒有規培。
自2015年起，規培制度在國家層面得到全面實施。劉教授之所以被人喊話，因為規培制度是被他引進的。
這個規培制度的低待遇、被壓榨，是眾多醫學規培生的感受。紛紛吐槽：規培害人不淺，規培生成了醫院的免費勞動力！
醫學院專碩的規培是艱苦的過程，但導致規培生心生退意的，不是制度本身，而是規培期間付出與回報的不對等。
比如，一些學員工作時間長，月收入只有幾百元，卻承擔了較重的臨床任務，一些學員幹的是「打雜」的活兒。人手免費拿來使喚，遇到肯教的老師還好，更多的只會讓你幹些重復的單調的活。學習不到精髓，最後都成了免費勞力。
規培制度確實對醫務人員的鍛煉培養是肯定的，可以減少以後單獨職業出現意外情況的發生率。
規培制度是非常好的政策，學醫本來就是一個經驗積累的過程，在大醫院能學到很多標準的治療方案和罕見疾病，增強了日後臨床處置的能力。在大醫院學到的理念和養成的習慣終身受益。
規培是把雙刃劍，一邊痛罵、一邊執行。
但該制度還需要進一步完善。就如待遇、身心健康等問題。
有吐槽，規培的根本目的可能是解決大醫院的用人荒，沒了規培生醫院也沒法運轉了。
規培制度是好，只是我們目前的規培確實存在問題。應該給規培生足額的生活保障和休息時間。
應該在勞動法的框架下出台政策，規培生與規培單位工作人員應同崗同酬。工作時間應按照勞動法的規定執行。
國家要關心關愛規培醫生，讀完書已30好幾了，還要規培，他們也要結婚，休假啊！不合理的地方需要改進，要列入人性化管理的範疇。
學醫的成本越來越高，好多快30歲工作沒找好，也不敢結婚生子。
我兒子也是學醫，讀的是臨床5+3專業，下學期進入研究生階段，也要參加規培。
在這個短短的寒假裏，學醫的兒子被他爸爸催早點找個女朋友。他爸說在研究生階段，看到喜歡的可以去追求。
兒子反應似乎很強烈，他說太早了，我的學業還沒完成，我哪有那麽多精力和時間。他說醫學生「不配」談戀愛。
再說現在我接觸的都是醫學生，因為我不想以後的另一半是同行職業。這樣會很忙，沒時間照顧家庭。
進入研究生階段，一邊讀研一邊規培，確實很忙。我們也希望他繼續深造，最好是能讀博，他爸考慮到學醫時間長，結婚也不要太晚。
學醫的孩子在規培階段更忙，確實談個戀愛都是奢望。
