這事主要看領導跟下屬平時的關系如何。
我們以電視劇【雍正王朝】為例，如果是雍正對李衛說「辛苦了」，李衛說「不辛苦」可以，或者說「領導更辛苦，自己做得還不夠」也行，或者說「感謝領導給機會」也挺好，甚至深為感動，說「感謝領導的體諒」也沒毛病。
雍正跟李衛關系很好，相互看重加信任，李衛知道自己的位置和立場，所以李衛怎麽表現雍正就是愛看，讓李衛的官越做越大。
再來看年羹堯。雍正跟年羹堯的關系雖然形式上很近，但是距離上卻比較遠。
比如皇帝為什麽要納了年羹堯的妹妹為妾，又沒跟年羹堯的妹妹要孩子，這就是既要用人還要防人。
如果雍正跟年羹堯說「辛苦了」就得分時候。假如是年羹堯剛打了勝仗回來，雍正這麽說就是在贊賞，還是真心的那種，年羹堯說啥問題不大。
但是如果是戰後一段時間了，都論功行賞過了，這麽說就是在試探，那就要小心了，答錯一個字估計可能要掉腦袋，得說「不辛苦」，得謙虛。
這個時候領導最看重立場和服從性，不能表達成有異心。
當然了如果是雍正對八王爺這麽說，搞不好就是要幹八王爺的前兆，畢竟雙方是對手，誇對手好豈不是再說自己差。
這個時候八王爺怎麽做都不容易，說得再好雍正那也是放不下那顆警惕之心，只能說「感謝領導的厚愛」，得特別謙虛，不能讓對方察覺到傲嬌，也不能被抓到把柄。
回應的關鍵是基於雙方平時的關系和立場，雙方關系越好，具體怎麽說彈性越大。
如果雙方關系勢如水火，那就要仔細斟酌了。
