新華社記者姜琳、黃垚
數碼化浪潮加速演進，人口大國將如何擁抱機遇？
17日，人力資源社會保障部等九部門釋出【加快數碼人才培育支撐數碼經濟發展行動方案（2024—2026年）】，旨在發揮數碼人才支撐數碼經濟的基礎性作用，為高質素發展賦能蓄力。
中國正成為全球數碼經濟發展最快的國家之一。AI數碼人24小時直播帶貨，遠端大數據尋醫問診，數碼博物館引人入勝……數碼化技術已越來越深入我們的生活。
截至2022年末，中國數碼經濟規模已達到50.2萬億元，占GDP比重41.5%。層出不窮的新技術、新模式、新業態背後，關鍵靠人才支撐。
此次方案明確提出，用3年左右時間，紮實開展數碼人才育、引、留、用等專項行動，提升數碼人才自主創新能力，激發數碼人才創新創業活力。
如何增加數碼人才有效供給、形成集聚效應？
方案部署了數碼技術工程師培育專案、數碼技能提升行動等六個重點專案。這些專案將從產業、企業、高校等層面入手，規劃未來數碼人才的「成長地圖」和培育體系，持續最佳化人才要素結構和發展環境，夯實數碼經濟「加速跑」的人才「底座」。
近年來，數碼人才不足、人才素質與產業相關崗位需求不匹配、關鍵核心領域創新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業生超千萬，不少年輕人面臨就業壓力。另一方面是企業數碼化發展產生大量新崗位，卻難以招到合適人才。
要讓機器人「聽得懂」「幹得對」，離不開機器人工程技術人員；自動化生產線布局建設，必須靠智能制造工程技術人員；把龐大廠礦變成「虛擬工廠」，需要數碼孿生工程師……
據測算，中國數碼化人才缺口在2500萬至3000萬左右，而且還在不斷擴大。特別是人工智能、智能制造、半導體、大數據等相關領域人才需求量激增。
獵聘大數據顯示，今年新春開工首周，AIGC領域人才需求激增，新釋出職位數量同比增長612.5%。在不少招聘平台，影像演算法工程師和架構師薪資排名領先，數碼人才成為職場「香餑餑」。
也正因為如此，方案將數碼技術工程師培育放在六個重點專案首位，提出重點圍繞大數據、人工智能、智能制造、集成電路、數據安全等數碼領域新職業，制定頒布國家職業標準，構建科學規範培訓體系，開辟數碼人才自主培養新賽道。按照人力資源社會保障部計劃，每年將培養培訓數碼技術技能人員8萬人左右。
培養數碼人才，教育是基礎，也是重頭。
方案提出，將加強高等院校數碼領域相關學科專業建設，加大交叉學科人才培養力度，並充分發揮職業院校作用，推進職業教育專業升級和數碼化改造。
事實上，機器人工程、智能制造工程、無人駕駛航空器系統工程、材料智能技術、智能視覺工程等一批新專業已經成為高校的新選擇，不僅得到學生的青睞，更在就業市場上得到廣泛認可。
新一代數碼技術日新月異。方興未艾的數碼經濟，已經成為中國經濟增長的重要引擎。
從強化數碼經濟的頂層設計，到成立國家數據局提高數碼經濟治理水平，再到強化數碼人才培育與支撐……不遠的將來，數碼人才將競相湧現，數碼經濟將更具活力。
