無錫先導智能成立於2002年，最早做電容器器材起步，為日本松下、TDK等提供電容器器材。2008至2009年，先導智能緊抓市場機遇，進入鋰電池裝備和光伏裝備行業，目前已成為全球最大的鋰電池智能制造整體解決方案服務商和光伏智能制造解決方案服務商。2021年，先導智能營收突破100億，訂單突破200億，市值最高1300億，並在全球設立11家分子公司。
尤其在鋰電池智能制造整體解決方案領域，先導作為目前全球最大的鋰電池智能裝備制造商，已與特斯拉、松下、LG化學、SKI、CATL、大眾、寶馬、比亞迪、中創新航、億緯鋰能、蜂巢能源等知名電池企業建立戰略合作關系，優秀的合作夥伴和穩定的訂單來源使得先導智能的營運在未來幾年處於穩中向好的趨勢。
先導智能作為無錫本土的明星企業，目前在無錫擁有三個工廠，建設有100萬平方米的研發和生產制造基地，員工規模達20000余人，二工廠為目前的無錫總部，三工廠作為產業園，規劃900畝，目前正在建設中。根據先導員工在網上的回答顯示，「基本不出差，加班不多。無錫先導標準化薪金在10000元，14薪。繳納五險一金，帶薪休假等福利。」
先導智能擁有一支高水平、高專業化、高標準化的非標裝備技術研發團隊，在公司建立的20多年裏一直重視研發創新，近兩年的研發投入占營業收入的11%以上，並搭建了貫穿客戶需求到產品交付整個業務環節的數碼化研發管理模式，截至目前已有研發5500余人，占總人數的30%以上，其中碩博學歷超20%。研發類人才在進入公司後可以獲得高水平、專業化的培訓指導，並且透過接觸和執行專案快速獲得專業技能方面的提升，研發技術人員的薪酬在公司內也屬於較高水平。
一個企業想要能夠很好地發展，不僅需要透過企業培訓保障高能力的技術人才，同時要加強企業內部的員工素質培養，並結合正向激勵機制讓員工保持工作的熱情以保障日常的工作效率。隨著當前企業大環境的發展，企業對員工的培養不再停留在工作能力，還需要培養員工靈活性、創造性和積極性，鼓勵員工與企業一同成長已成為當前流行的價值觀。
