大學生們為了五一出行，早早地就開始縮衣減食存錢了；打工人們則把假期當作堅持工作的動力，咬著牙堅持著。大家都盼著這個五一長假快點到來。
然而，調休這一制度對打工人來說簡直是致命打擊。調休就意味著無法連續享受這麽多天的假期，意味著原本放假的時間要用來工作，而且還沒有薪金。
有些企業為了剝削員工，不遵守國家節假日規定，隨意調休，這讓很多打工人感到不滿，打亂了他們原本安排好的出行計劃。
【調休帶來的不良後果】
不少人都在罵企業家，資本家只想著賺錢，才不管打工人的死活呢。確實，現在很多公司都把加班當榮譽，996 工作制很常見，高強度加班不說，還沒加班費，這不是不把人當人，當成工作機器了嗎？
打從調休開始流行，好多人都沒法享受國家規定的正常放假時間了，有些小企業甚至直接縮短了假期，只放當天的假。
調休讓人們工作壓力大，生活節奏被打亂，心情受影響，還降低了幸福感，讓人找不到自我價值。
好多人跟個陀螺似的，天天轉個不停，連喘口氣、思考一下的時間都沒有。就希望調休能從世界上消失，取消調休，讓大家能正常享受假期，保障自己的權益。
好多小企業制度都不完善，就想著法兒地壓榨工人，既不給基本保障，又不讓休息，光聽著都覺得黑良心。這些工人基本都是中老年人，沒咋上過學，對勞動法也不懂，就只能自己默默承受，最心疼的還是自己家孩子。
為了改變這種不公平的社會現象，很多地方開始對調休方式進行相應的調整。限制部份企業剝奪勞動者休息時間，讓他們正常放假，以保障勞動者的權益。
不少人都支持這樣的行為，假期就是讓勞動人民放松的，要是身體一直工作，工作效率也不會高，只是在消磨時間。休息好了，工作效率才會高，才能創造更多價值。
【胡錫進為人民發聲】
不光勞動人民對這種調休有意見，連胡錫進都覺得很離譜。他還說，這麽做對企業沒多大好處，不但讓大家身心俱疲，還限制了企業的發展。
畢竟大家在該休息的時候上班，誰能沒點怨氣呢？帶著情緒上班，又怎麽能全心全意為企業工作呢？這導致人民生活質素下降，企業效益也下降，這不是自己給自己找麻煩嗎？對誰都沒好處，還加深了勞動者和企業之間的矛盾。
胡錫進覺得調休是在損害人民的身心健康，人們無法在法制社會中爭取自己的合法權益，這與中國的價值觀背道而馳。
他覺得應該取消調休，並且讓工作人員多休息一天。其實對大多數員工來說，他們的要求並不高，只要能正常休假，就心滿意足了。當然，如果胡錫進真能為打工人爭取到這樣的福利，那自然是最好不過了。
事實上，調休這種方式不僅反映了企業對員工的壓榨，更反映了中國社會整體的經濟狀況。正是因為整個社會的經濟效益出現了問題，才會有如此多的企業采用調休這種方式。
現在員工和企業的關系，已經不是合作共贏了，這讓員工工作時的精神狀態受到了影響，他們在工作中找不到樂趣。
現在的員工都不太想交流，人也變得越來越沈悶，企業和員工之間就只有利益關系。很多打工人進了一個公司後都說，自己只是來掙錢的，其他關系都不想管，也不想維持。就算公司搞團建，很多人也不願意參加，這工作環境和狀態真不健康。
【結語】
假期可是我們特別期待的，要是有一天，人們不再因為假期的到來而開心，那得多悲催啊。
現在的人都被工作壓得喘不過氣，沒機會享受生活了。怎麽能讓大家工作得更幸福，這是個急需解決的大問題。我們一直想安居樂業，只有快樂工作，才能提升幸福感，這樣整個社會才能越來越好。
希望國家和企業家們趕緊想辦法，保障員工利益，這樣企業才能發展得好，國家才能更強大！
好啦，大家對調休這事兒還有啥想說的，歡迎到評論區留言哈！
