寫在前面 ：大學畢業後，你會去哪座城市工作、定居，或者你想從家鄉走出來，看看外面的世界，你會想到去哪座城市？
了解一座城，知其經濟發展、教育人文、歷史底蘊和生活宜居水平，才能更為客觀理性作出選擇。
今天分享的城市是來自江蘇的 張家港 。
該地區原來叫沙州縣，建立於1957年。1986年，該地區撤縣建市，更名為張家港。
2022年全國經濟百強縣，該地區位列第三，這一年，該市的GDP達到3302.4億元，經濟實力頗強。
該市是獲得聯合國人居獎的首個縣級市，這背後是連續六年被評為「全國文明城市」、連續十年被評為「國家衛生城市」的良好城市環境基礎作底。
土生土長的港城人（張家港市民簡稱）這麽評價：出去學習、工作後，才發現像家鄉這麽整潔幹凈的道路很少見。
該市經濟主要涉及哪些行業？ （相關數據來自於當地政府官網）
該市現在有34家上市企業，比較有名的有沙鋼、國泰、澳洋健康、長江潤發、保稅科技、東華能源和 華昌化工等。
2023年1-8月，該市 規上企業工業產值 貢獻排名靠前的行業有冶金（39.6%）、機電（21.9%）、化工（14.5%）、紡織（8.7%）和食品（6.9%）這5個行業。
按說 ，該市經濟發展不錯、城市環境也比較衛生整潔，來這裏發展應該是還不錯的。 但現實情況真是這樣嗎 ？
這裏的經濟發展狀況，從數據上看還是比較亮眼的。不過，再往深裏推究一番。你會發現，該地上規模、效益還可以的行業多是勞動密集型的，比如冶金、紡織行業等，高新技術含量的企業很少，因此 很難吸引高水平的技術技能人才在這裏紮根 。
如果拋開不看高水平人才是否能留的下來，一些在該市工作的非本地人員反饋， 要融入本地人群並不容易 。有的還是在政府機關的外來人員，長期工作下來，他們的歸屬感也不強。
一個城市，能給外來工作、生活的人帶來歸屬感，首先就是要有對他們的尊重，表現在當地人有接納包容外來人員的姿態，外來人員有相對公平的工作發展空間（而不是以本外地來區別對待）、有與本地人在子女受教育上的平等機會等。
這裏的中產階級層次的人群規模比較小 。雖然該市經濟發展水平不錯，但富的只是一小部份人。在這裏，時常能看到豪車在大街上跑，不要以為這裏生活的人，收入會有多好，那是幸存者偏差。
除了少數開廠、開店的大小老板們比較「壕」以外，絕大部份都是薪資不高的普通職工。中間層次一點的，就是有編制的人員，而且這部份人占比也較小。
因此就不難理解，該地區商圈為何發展的層次比較低（品位不高、購買力不足）。缺少消費主力啊，除了極少數的富有階層和少數的中產階層，大部份的工薪階層，消費能力是有限的。
實際上 ，這不僅僅是該市才有的問題，脫胎於「蘇南模式」發展起來的縣市，本質一點來看，用的是那一套類似於資本主義營運企業的思想（資本家利益要最大化）。
經濟發展上采用這種模式的縣市，基本上都有這樣類似的問題，只富了一小部份人，這些大小企業又養了一小部份有編制的人。
還有一點 ，這裏城市比較小，轉來轉去，都是熟人，辦事上要看情面，熟人社會裏，這麽做也是常理之中。也就是說， 辦成事，不光是靠能力，還有其他方面關系的運作 。
揭開經濟百強縣的面紗，你既需要看看這裏好的一面，也要看到不足的一面，了解一番再評估一下，是否真的適合來這座城市發展。
今天的分享就到這裏，每次讓你閱讀後能多一點思考。
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