上聯：舜任人然後知
下聯：堯授政方見德
古書上說，帝堯年老時，命舜代理天子之政，以觀察天命。舜登上璇璣玉衡台，調節七政。他祭祀上帝、六宗、山川，辨別群神。他接受五種瑞玉，選擇吉日，會見四方諸侯，分發瑞玉。每年二月，舜東巡狩，到達泰山，舉行祭祀，巡視山川。
然後會見東方諸侯，統一歷法，統一度量衡，修訂禮儀制度。五年一次大巡狩，諸侯朝見四次。 舜透過言語教導臣民，用功績考核官員，根據貢獻給予賞賜。他還制定了刑罰制度，強調"唯刑之靜"，即要慎用刑罰。
這段歷史雖然距今已有數千年，但其中蘊含的治國智慧卻依然閃耀著智慧的光芒。讓我們從中提煉出一些對現代職場人士有益的啟示：
學會觀察和適應
舜上任後首先"齊七政"，這體現了他對形勢的敏銳觀察和快速適應能力。 在現代職場中，我們也需要具備這樣的素質。 新入職一個公司，或是轉換工作崗位，都要先了解新環境的規則和文化，而不是一味地固守己見。只有充分了解周圍的環境，我們才能在職場中遊刃有余。
重視溝通和人際關系
舜多次巡視各地，會見諸侯，這說明他非常重視溝通和維護人際關系。 在現代職場中，良好的溝通能力和人際關系同樣是成功的關鍵。 要學會與同事、上級和下屬進行有效溝通，建立良好的職場人脈網絡。
制定規則，保持公平
舜統一度量衡，制定禮儀制度，這體現了他對規則和公平的重視。 在職場中，我們也要遵守公司的規章制度，同時在自己負責的領域內建立公平合理的規則。 這樣不僅能提高工作效率，還能贏得同事的尊重和信任。
重視能力，珍惜人才
"明試以功，車服以庸"說明舜非常重視人才的選拔和使用。 在現代職場中，我們要不斷提升自己的能力，同時也要學會發現和培養人才。作為管理者，要給予下屬施展才能的機會，並根據他們的貢獻給予相應的獎勵。
慎用懲罰，註重教育
舜強調"唯刑之靜"，說明他主張慎用懲罰，更註重教育。 在職場中，我們遇到問題或矛盾時，也 應該首先考慮溝通和教育，而不是簡單地批評或懲罰 。這樣不僅能夠解決問題，還能夠贏得他人的理解和支持。
勤於學習，與時俱進
舜多次巡視各地，了解民情，可以看作是一種學習和自我提升的過程。 在瞬息萬變的現代社會中，我們更要保持持續學習的態度。 要主動了解行業動態，學習新知識和技能，才能在職場中保持競爭力。
明確目標，循序漸進
舜接受堯的委托後，並沒有急於大刀闊斧地改革，而是先透過各種儀式和巡視來穩定局面，然後再逐步推行自己的政策。 這種循序漸進的方法值得我們學習。 在職場中，我們也要設定清晰的職業目標，並制定切實可行的計劃，一步一步地實作自己的理想。
保持謙遜，虛心接受建議
舜能夠被堯選中，並最終成功接替帝位，與他謙遜的品格密不可分。 在職場中，我們也要 保持謙遜的態度，虛心接受他人的建議和批評 。只有這樣，我們才能不斷進步，贏得他人的尊重和支持。
註重團隊協作
舜在治理國家的過程中，重視與諸侯的合作。這啟示我們在職場中要註重團隊協作。 個人再優秀，也難以獨立完成所有工作。 學會與他人合作，發揮團隊的力量，才能取得更大的成功。
保持良好的心態
舜面對繁重的治國任務，始終保持冷靜和理性。 這種良好的心態對我們應對職場壓力很有啟發。 我們要學會調節自己的情緒，保持積極樂觀的態度，才能在職場中從容應對各種挑戰。
總的來說，堯舜之治給我們的啟示是：在職場中，我們要善於觀察、勤於學習、重視。
讓我們一起來挑戰這個上聯吧！你會如何對出一個既優雅又富有深意的下聯呢？
下聯：堯授政方見德
