民國時候出版界有一個比較普遍的現象，就是跳槽去創業，或者說「另就高枝」去就業。這「跳」與「就」有兩種類別，一種是比較主動的跳槽，一種是比較被動地跳槽。
1 先說主動跳槽創業
這一方面最為有名的事例，是陸費逵離開商務印書館創辦中華書局。陸費逵1908年入商務印書館，不久就得到重用，一直是商務看重的人才，曾擔任編譯所的出版部長。因為有關編輯新教科書的建議，沒有得到商務當局的重視，而他又不願放棄心中的理想，更看到了新的發展機會，於是自創中華書局，1912年元旦開張，推出新教科書。他不光自己跳槽，還拉動其他一些同事加入跳槽的行列。他的跳槽打了商務一個措手不及，對商務造成營業上的一定沖擊，也讓看重他並把他招贅到兄弟家的商務元老高夢旦極為尷尬。所以對他的這次跳槽向來也是毀譽參半的，不過從歷史的長遠看，他的這一跳還是有功於中國出版的。
沈知方是商務最早引進的一批人才中的一員，比陸費逵入館時間還早上五六年。他是商務的發行骨幹。離開商務後，他先與陸費逵一起辦中華，任過中華書局歷史上唯一的副局長職務。在中華書局的「民六危機」（1917年）後又離開中華，離開的當年他創辦了世界書局。
伍聯德也在商務的圖畫股工作了三年。圖畫股不在編譯所，而在印刷所。1925年他與另一位同人離開商務，創辦【少年良友】雜誌。由於有在商務印刷所和圖畫股的經歷，他跳槽後選擇的就是辦畫刊辦印刷，最後創辦了良友圖書公司。
不光是商務印書館成為近代出版人才與勞動力的基地，成為近代以來出版的工作母機，就是其他出版機構也有類似情況。
泰東書局裏也有好幾個人出來後即創辦新的出版機構。方東亮1923年從泰東出來創辦了群眾圖書公司，黃濟惠開設梁溪圖書館，這兩人是泰東的營業員。最為有名的是張靜廬和沈松泉，1925年從泰東出來後創辦了光華書局。這兩人是編輯員，手上的資源比營業員多，新事業自然發展得更好一些。還有一個張一渠，1929年應聘到泰東書局任經理，不到一年的次年春便獨資創辦兒童書局。他和陸費逵一樣先是秘密動作，待大局底定便脫離泰東。據說這是中國第一家兒童書局,生意做得也不錯，名氣一度可埒於王雲五。還有一個叫鄒企魯的，30年代也從泰東出來辦了一家國際書報公司。所以有人說泰東也是中小書局裏的孵化器。這倒是一個有趣的現象，從商務出版來的人創辦的出版機構，多為後來有名的大出版機構。從中小書局泰東出來的人多創辦中小書局。這似乎是一種前定，實則是受到原就職之所的影響與塑造。
還可說一例，【良友畫報】的第三任主編梁得所，也在1933年從良友跳出，創辦了與【良友】畫報同質的【大眾】畫報。
2 再說被迫跳槽
章錫琛要算被迫離開的類別，起因是與商務編譯所所長王雲五有隙。章錫琛主編【婦女雜誌】策劃了「新性道德專號」，引起社會強烈反響，也引起編譯所所長王雲五的不滿而遭解職。他創辦【新女性】雜誌，又與商務規則有沖突被辭退，不得已脫離商務，不到8個月便創辦開明書店。
胡愈之也有類似情況，因與王雲五就【東方雜誌】辦刊產生分歧而離職。
發表魯迅【阿Q正傳】的孫伏園，在【晨報附刊】刊出魯迅的打油詩【我的失戀】，被代理總編抽掉，他提出抗議。因而被迫去職，後在魯迅幫助下辦了【語絲】。魯迅寫有【我和<語絲>的始末】一文，記錄了這件事情。
3 主動與被動兩者之間
除了上述兩種類別以外，還有一種跳槽既是主動的也是被動的，也並不一定是創業而是一種就業。
前面提到的張靜廬、沈松泉曾是泰東書局的骨幹人員，後與泰東經理趙南公貌合神離，趙南公轉而不太重視，推薦張去一家報紙兼職，這是否是一種暗示不好說，張無奈離開泰東。沈泉在泰東時就有心自辦一家出版社。兩人離開泰東一段時間後，張靜廬、沈松泉、盧芳三人合計創辦光華書店，其實他們最初的創業資本只有區區25元，他們最大的優勢就是泰東積攢下來的各種資源，憑借這一點開始自有新天地。
4 跳槽就業
主動跳槽就業的如葉聖陶在1931年2月從商務跳到開明。葉在商務工作近10年，離開時任商務名刊【婦女雜誌】主編，兩個原因讓他離開商務到開明，一是葉覺得與商務當局在辦刊理念上不合，商務當局認為葉過於開放，葉感到很難共事。二是如他自己說的「因為開明老朋友多，共同做事，興趣好些。」有離開的理由，有離開的去向，跳槽便是當然的了。開明確實更適合葉聖陶，葉聖陶的加入標誌著一個新的文化共同體在開明最後形成。他是這個團隊的核心成員之一，在戰後還做過開明的總編輯。
被動跳槽的王伯祥算一個。商務印書館在1932年初的「一二八」遭遇日軍炮火摧毀，編譯所解散。王伯祥實際上是失業了。好在開明向他伸出了橄欖枝，開明早就有意讓他過去。王伯祥與葉聖陶本是少時好友，在開明他很快融入這個團隊，並成為開明書店的台柱編輯。商務印書館編譯所裏和王伯祥一樣命運的，還有兩三百人，在「一二八」事件後被解聘，商務經過半後努力重新開業，但編譯所給撤銷了，編譯所原有的幾百號人都得被迫「跳槽」重新就業。
王伯祥之子王湜華著【王伯祥傳】
前面提到的梁得所，後因經營出現問題失敗，轉頭做了邵洵美的【時代】畫報的主編。
5 跳槽的社會原因
跳槽各有各的個人原因，一般來說，造成跳槽創業和就業的社會原因，大致有三：一是資本主義的發展為出版業提供了許多新的空間，新的勞動關系的形成為勞動力提供了就業機會，也為個人發展提供了多種可能的新途徑。二是有比較成熟的出版業和出版機構，為跳槽人員提供了最初的職業訓練，使跳槽者具有了一定的跳槽技能、資歷和資源。三是一個沒有太多資歷的年輕人才，難得在一家比較成熟的企業中有斬露頭角的發展機會，跳槽不失為一種新的選擇。
因為有跳槽的進行曲，才有民國出版的豐富性和多樣性。本文未涉及跳槽到別的行業的情況，如出版與高校的相互流通，那是同樣的多彩而豐富，可留待日後再來說說。
【 作者附識】 跳槽可能是一個當代才有的職業術語，反觀民國出版業，跳槽也是行業的重要現象，鐵打的營盤流水的兵，是行業發展與人才流動的一個動因。從這個角度來看民國出版，或許是一個新的角度。
【責任編輯：張迎春】
作
者
簡
介
王建輝，出版人，編審，出版韜奮獎獲得者，華中師範大學文化傳播研究中心客座研究員。曾著有【人在書旅】【荊楚文化】【讀書人生】【新編輯觀的追求】【書評散論】【思想的背影——王建輝書評文錄】【名流隨筆】【王建輝自選集】【出版：商務與文化】【文化的商務】（王雲五專題研究）【教育與出版】（陸費逵專題研究）【老出版人肖像】【出版與近代文明】等書。
