在互聯網行業中有這樣一群人，他們兼顧采購、銷售和部份營運工作，一崗多能堪稱復合型人才，他們就是京東采銷。在這群「全能人才」中，有一支內建「文化」內容、讀萬卷書的隊伍——京東圖書采銷團隊。小元就是其中一員，留著齊劉海看上去很有親和力，但卻是「最不受孩子歡迎」的采銷，因為內建「教輔書」buff。
近幾年，教輔類書從過去以應試為主到越來越註重孩子素養的提升，過去教輔類書追求大而全，恨不得一本書能滿足所有需求，現在則變得越來越細分，豐富的專題、單項圖書可以點對點解決學習場景中相關的問題。小元也經常出差去跟出版機構溝通，了解即將出版的新書，從中選出能滿足讀者需求的好書，提前釘選，然後根據出版節奏，去做預售、宣推，直至最後入庫銷售。同時為了與出版機構在各個環節都能緊密配合，京東還自己打造了一套系統，將整個采銷流程線上數碼化，大大提高了效率，降低了溝通成本，讓合作的細節公開透明，也讓庫存周轉更高效了。
作為一個強剛需的品類，教輔書的使用者是孩子，但購買者卻是家長。他們的需求往往非常明確且精細，具體到幾年級、哪個版本、某個學科……由於版本太多，如何在種類繁多的教輔書中，買到孩子需要的那本，就成了一件讓家長們頭疼的事。為此小元和團隊還對前台導購細節進行最佳化，透過對問題歸類最佳化搜尋展現的細節，讓關鍵資訊一目了然，從而讓使用者能夠在京東更快、更高效買到「合身」的教輔。
不僅如此，作為一個畢業後就開始從事圖書類工作，2021年加入京東一直負責教輔的圖書采銷，小元為了在同類書中，找到性價比高、內容扛打的書，每年都會瀏覽上千本圖書，透過「貨比三家」甚至「三十家」，來找到能夠滿足大多數人群需求的版本。未來，以小元為代表的京東圖書采銷，也將繼續為大家帶來更多好書。
