「人生不如意十之八九，誰又能隨心所欲呢？」
每個人在單位上班，難免會遇到不順心的事情。有時候委屈憋在心裏，就像一顆定時炸彈，隨時都有爆發的可能。
有的人一沖動，就跟領導提了辭職，結果還沒等找到更好的工作，就後悔莫及；
有的人一發火，就跟同事爭得面紅耳赤，結果把工作搞得雞飛狗跳；
還有的人一泄氣，就自暴自棄混日子，結果錯過了升職加薪的好機會。
殊不知，遇到不順心的事情，最該做的不是沖動，而是主動扔掉這兩樣東西：
01 扔掉「自以為是」
很多時候，我們之所以感到不順，就是因為事情的發展和自己預想的不一樣。
比如，明明已經盡心盡力做好了工作，卻得不到領導的肯定；
明明已經跟同事溝通好了分工，卻還是被踢來踢去的皮球；
明明已經加班加點趕進度了，卻還是完不成既定的目標。
這個時候，最容易犯的錯誤就是跟自我較勁。埋怨自己沒用，責怪同事不配合，質疑領導的決策。殊不知，自以為是的想法，往往是困擾自己的罪魁禍首。
我有個朋友阿亮，在一家互聯網公司做營運。他對自己的專業能力非常自信，覺得自己的提案一定是最優方案。
結果領導提出質疑的時候，他非但沒有虛心接受，反而暗自不服，嘟囔著「你懂個屁」。
漸漸地，他在團隊裏被邊緣化，提出的方案屢屢被駁回，最後喪失了晉升的機會。
後來他終於醒悟了，主動找領導交流，虛心請教同事的意見。放下了自以為是的傲慢，多站在他人的角度去思考問題。
不到半年，他就重新贏得了大家的信任，還拿到了期待已久的升職機會。一切來得如此出其不意，又如此順其自然。
你看，當我們主動扔掉「自以為是」，學會換位思考，很多不順心也就迎刃而解了。
02 扔掉「患得患失」
除了自以為是，讓人不順的另一個元兇，就是患得患失。
總擔心自己的能力配不上職位，害怕同事在背後說自己的壞話，疑心領導是故意為難自己。整天活在焦慮、擔憂、猜疑之中，怎麽可能做好工作呢？
我有個同事木木，工作能力非常出色，但就是性格敏感，凡事都往壞處想。
專案評審的時候，領導提出幾個問題，她就緊張得像熱鍋上的螞蟻；同事跟她開個玩笑，她就疑神疑鬼半天睡不著覺。
本來大好的機會擺在面前，她卻被患得患失的情緒捆住了手腳，錯失了一次又一次的晉升機會。
後來有次聚會上，大家喝多了，都袒露了心聲。木木才恍然大悟，原來大家都很認可她的能力，領導也非常賞識她。她之前的擔憂，完全是自己杞人憂天。
從那以後，她漸漸放下了患得患失的包袱，工作的狀態明顯輕松了許多。不到一年時間，她就成了公司年輕的女強人，事業愛情雙豐收。
你看，當我們扔下患得患失的枷鎖，以平常心看待得失，自然能逢兇化吉，遇難呈祥。
不管眼下工作有多不順心，只要主動扔掉「自以為是」和「患得患失」，用謙遜包容的心態去對待他人，用淡定豁達的心境去應對得失，那些煩心事兒自然就會煙消雲散。
正所謂「心似明鏡亦如雲，不將俗事掛心頭」。當下再大的難題，放在時間的維度裏看，不過是人生歷程中的一段小插曲。
再回顧那段日子，自己當時的焦慮煩惱，又何嘗不是一場庸人自擾呢？
俗話說得好，「月滿則虧，水滿則溢」。工作不順，往往是因為心境不順。找到癥結，對癥下藥，該放下的放下，該堅持的堅持。一切自然而然，水到渠成。
所以，如果此刻你正感到工作不順，不妨試試主動扔掉「自以為是」和「患得患失」。相信我，只要你肯邁出這一步，老天一定會為你開啟一扇新的大門。
人生在世，誰還沒個不順心的時候？關鍵看你如何應對。
工作中，不要輕易說放棄，不要輕舉妄動，不要鉆牛角尖。
心存善念，腳踏實地，該來的總會來，該去的總會去。
一個成年人的最大修養，不是逞強，而是讓自己變得更好
