對於「樹挪死 人挪活"這句俗語大家都時常聽到或者說起。這句話前面三個字的意思很容易理解，就是大樹若在某個地方正常生長著，如果人為把它挪騰了幾個地方的話，刨根截枝給它安個新家，很容易造成傷身斷根，水分養料供給不及時而枯萎死去。
但是社會主體的人就不一樣，在某個地方、單位工作待久了沒有任何起色，與領導或者同事關系緊張、人際關系平淡，或者活得不甚如意。若是換個新環境、新單位，或許遇到賞識自己的領導將活得更好、更自在、發展得如魚得水。
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問題是樹木的命運是被人主宰的，是被動的植物，可憐得不被人同情。但大千世界的創造者 人具有主觀能動性。不是說「人還會被尿憋死。」 當然也有不少逆來順受的人，生來就是畏畏縮縮，在一個地方、一個單位工作得不如意、生活得不開心，甚至受人欺負打壓等，卻是消極對待，或者最後采取極端行為反擊，都不可取，必將淪為還無聊之人的笑柄。
而現實生活中，往往明智者更明白 「此處不留人、自有留爺處」！ 社會中有一定能力的不顯山不如水的幾個 高 人，更明白其中奧秘。不時聽到某君五年裏換了三、四個工作崗位，細觀某預提人員公示的簡歷顯示，不乏二年一台階，三年大進位也不少麽？
再退一步，想到許多20來年任勞任怨還是原地踏步的一般幹部，豈有不躺平的之理？別說實職，就是早已實行的職級並列的虛職晉升操作，都是人為地被卡得死死的，唯一和樹木一般寂靜地老化、枯萎一殊途同歸。
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但總有個別幸運同誌的把此話捧為真經。早年在部隊的時候，一個老鄉（普通業務幹部）原單位被整編解散，他由湖南調到安徽，一段時間他以機型專業不對口為由，消極地閑置起來，後來團領導知道，把他調到機關任軍務股長，果然這位老鄉激情澎湃，調整思想狀態，工作大膽管理，不過五、六年的時間由一般的技術幹部發展提升到了參謀長（副團級），這若在原來單位，平時想都不敢想的事情變成現實，我想，最後他轉業了一定是對部隊黨組織的培養和關心感恩戴德！
樹木沒有思想，但是人類思維與生俱來的，靈活機動、積極向上，或是窮則思變，跳出困境，努力打造理想的前景與歸宿是一般人的不懈追求！
